Servicio civil de carrera

CARRERA: LIC. EN CIENCIA POLITICA Y ADMINISTRACION PÚBLICA

MATERIA: DERECHO ADMINISTRATIVO TEMA: EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA FEDERAL

Trabajo que presentamos para cursar la materia:

JOSE ANTONIO DE LA CRUZ LUNA JORGE RODRIGUEZ CONTRERAS YAMILET SISTEY PEREZ HIDALGO LORENZO ROMAN ARIAS

DOCENTE: José Daniel Tamayo Alcalá Cárdenas, Tabasco.

5º. SemestreGrupo “B” Enero de 2011

UNIVERSIDAD POPULAR DE LA CHONTALPA

MATERIA: DERECHO ADMINISTRATIVO

INDICE Contenido Introducción El Servicio Civil de Carrera, concepto y situación actual Inglaterra Estados Unidos Francia Chile Antecedentes del Servicio Civil de Carrera en México Los desafíos del servicio civil de carrera en México La Administración Pública Función Pública Servidor públicoOrganismo gubernamental autónomo Unidad administrativa Elementos de la administración pública Organización de la administración pública Proceso administrativo público La Modernización y el Servicio Civil de Carrera El servicio civil de carrera moderno Importancia del Servicio Civil de Carrera y la Administración Pública Efectos potenciales adversos del servicio civil de carrera Beneficios del serviciocivil de carera para la administración Pública Proceso de incorporación del servicio civil de carrera Análisis de la instauración del servicio civil de carrera Marco Jurídico del Servicio Civil de Carrera Bases jurídicas que permiten su instrumentación Leyes aplicables a los servidores público Conclusión Bibliografía 2 3 4 4 4 5 5 6 8 8 9 9 9 10 10 10 10 11 12 12 12 14 15 16 17 18 19 20 21

TEMA:EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

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UNIVERSIDAD POPULAR DE LA CHONTALPA

MATERIA: DERECHO ADMINISTRATIVO

INTRODUCCION En todos los rincones del mundo, sin faltar en México, las transformaciones han afectado usos y costumbres modificando ritmos y estilos de vida, obligando a pueblos y dirigentes a buscar alternativas para hacer frente a las nuevasperspectivas y retos. En el mayor intento por lograrlo, aunque claro, el interés siempre ha existido desde la reforma administrativa (1982-1989), hasta la reforma del estado y modernización administrativa (19891994). Es a éstas dos últimas a las que nos referimos específicamente, porque en éstas es donde se instaura el servicio civil de carrera, nuestro objetivo de estudio. Se entiende comoServicio Civil de Carrera. La racionalización de todos los procesos de administración de personal al servicio del Estado, llevados a rango de ley a fin de garantizar su vigencia y aplicación permanente con el propósito de propiciar y fomentar en los trabajadores la realización de una autentica carrera como servidores públicos. Es la innovación la base de apoyo en todo el proceso de reestructuración dela administración y sus respectivas relaciones. Los valores en que se funda son: eficiencia, agilidad, productividad y la simplificación. Aunque para esto, quienes estén involucrados deben dejar atrás estilos, mitos y tabúes, transformar los hábitos prácticas que no permiten incorporarse a la nueva realidad que se vive. Es de gran interés y con el objetivo de señalar lo referido, contemplaremos elimpacto que la modernización ha tenido en la administración pública visto desde varios enfoques; en su intención de implantar un estado moderno. Por su funcionalidad se le relaciona con el adelgazamiento del sector público y en su aplicabilidad se le relaciona con cuestiones administrativas y laborales. El desmantelamiento de contratos colectivos, desaparición de condiciones generales de trabajosiendo sustituidas por el servicio civil de carrera o profesionalización, como algunos le llaman, del sector público. Este instrumento de control de la modernización de la administración pública, conjuga nuestro interés por analizarlos debido a su importancia cada vez mayor en el sector público. Desde su origen (27 de junio de 1983) y en su naturaleza el servicio civil de carrera pretende hacer...