servicio civil

OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL
Regular y administrar la relación laboral entre el Estado y las Servidoras y Servidores Públicos, implementando la Carrera Administrativa y elRegistro Único Estatal, resolviendo los conflictos emergentes de la función pública, diseñando y ejecutando políticas de formación y capacitación, emitiendo disposiciones normativas reglamentarias ypromoviendo la Implementación de Códigos de Ética Institucionales.
FUNCIONES PRINCIPALES (Atribuciones)
a) Controlar y fiscalizar el régimen laboral y la carrera administrativa de las servidoras y losservidores públicos.
b) Administrar y ejecutar las políticas dirigidas a la formación y capacitación de las servidoras y servidores públicos.
c) Proyectar disposiciones normativas referentes a larelación jurídica laboral entre el Estado y las servidoras y servidores públicos.
d) Promover el ejercicio, compatibilidad y aplicación de los Códigos de Ética Institucional.
e) Coadyuvaroperativamente en la resolución de recursos administrativos formulados por las servidoras y los servidores públicos relacionados con el régimen laboral, disciplinario, la carrera administrativa y registro.
f)Administrar el registro estatal de las servidoras y servidores públicos como único registro de datos personales, carrera administrativa, declaraciones de incompatibilidad; así como solicitar a laContraloría General del Estado información sobre las declaraciones juradas de bienes y rentas, en el marco de las disposiciones legales vigentes.
g) Supervisar y vigilar la implantación de la CarreraAdministrativa, pudiendo remitir, en su caso, informes a la Contraloría General del Estado, para su fiscalización mediante auditorías especiales.
h) Vigilar el proceso de aplicación de la normativarelacionada con la Carrera Administrativa.
i) Mantener un registro de la información relativa al ingreso, evaluación, permanencia, movilidad y retiro de los funcionarios de carrera, en coordinación con...