servicio civil
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2014
HYPERLINK "http://trujilloinforma.com/noticias/trujillo/analisis-de-la-ley-del-servicio-civil-por-jorge-apolitano-rodriguez/" \o "Análisis de la ley del servicio civil… Por: Jorge ApolitanoRodríguez" Análisis de la ley del servicio civil…
La Ley de Servicio Civil que fue aprobada por el Congreso de la República el 2 de julio, fue rubricada y promulgada por el presidente de la RepúblicaOllanta Humala Tasso, convirtiéndose en la Ley Nº 30057. La norma consta de 98 artículos, 12 disposiciones complementarias finales, 14 transitorias, dos modificatorias y una derogatoria.
Para unosservidores públicos, la rechazan y la tildan de anti laboral e inconstitucional y otros la reciben con beneplácito porque señalan que se respetará la meritocracia, mejores oportunidades, remuneraciones y busca modernizar el estado.
Ante estas dos hipótesis encontradas analizaremos esta controvertida Ley. Según el objetivo de esta ley busca establecer un régimen único y exclusivo para laspersonas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado. En este sentido concordamos con la ley, ante un gran número regímenes laborales (Dec. Leg. 276, 728 y 1057) y de las siete carrerasespeciales.
En cuanto a la finalidad de la ley, busca que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten servicios de calidad a través de un mejorServicio Civil promoviendo el desarrollo de las personas que la integran.
Si destacamos los principios de la Ley de Servicio Civil apuntan que el trabajador tenga Igualdad de oportunidades, sindiscriminación por razones de origen, raza, sexo, opinión, condición económica o de cualquier otra índole. Con este principio se acabara con los tarjetazos y compadrazgos. De igual manera se evaluara elmerito, la transparencia, probidad y ética pública y protección contra el termino arbitrario del Servicio Civil.
Los servidores civiles de las entidades públicas se estarán clasificando en...
La Ley de Servicio Civil que fue aprobada por el Congreso de la República el 2 de julio, fue rubricada y promulgada por el presidente de la RepúblicaOllanta Humala Tasso, convirtiéndose en la Ley Nº 30057. La norma consta de 98 artículos, 12 disposiciones complementarias finales, 14 transitorias, dos modificatorias y una derogatoria.
Para unosservidores públicos, la rechazan y la tildan de anti laboral e inconstitucional y otros la reciben con beneplácito porque señalan que se respetará la meritocracia, mejores oportunidades, remuneraciones y busca modernizar el estado.
Ante estas dos hipótesis encontradas analizaremos esta controvertida Ley. Según el objetivo de esta ley busca establecer un régimen único y exclusivo para laspersonas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado. En este sentido concordamos con la ley, ante un gran número regímenes laborales (Dec. Leg. 276, 728 y 1057) y de las siete carrerasespeciales.
En cuanto a la finalidad de la ley, busca que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten servicios de calidad a través de un mejorServicio Civil promoviendo el desarrollo de las personas que la integran.
Si destacamos los principios de la Ley de Servicio Civil apuntan que el trabajador tenga Igualdad de oportunidades, sindiscriminación por razones de origen, raza, sexo, opinión, condición económica o de cualquier otra índole. Con este principio se acabara con los tarjetazos y compadrazgos. De igual manera se evaluara elmerito, la transparencia, probidad y ética pública y protección contra el termino arbitrario del Servicio Civil.
Los servidores civiles de las entidades públicas se estarán clasificando en...
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