Servicio Comunitario

Páginas: 5 (1119 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
NÚCLEO UNIVERSITARIO “DR. PEDRO RINCÓN GUTIÉRREZ”
TÁCHIRA - VENEZUELA
COMISIÓN SECTORIAL DEL SERVICIO COMUNITARIO
Teléfono: 0276-3405147/ E-mail: sctachira@ula.ve

Título del Proyecto La Universidad de Los Andes (ULA) y las comunidades del Estado Táchira.
Sub – Proyecto: Programa de capacitación de personal no profesional para su inserción laboral en el estadoTáchira. Comunidad de Cordero- Municipio Andrés Bello Fecha de Inicio:
15-06-2011
Fecha de Culminación:
15-09-2011
Datos de los estudiantes Apellidos Y Nombres: Ochoa Ramírez Anyela Margarita
C.I. 16.982.177
Nro. de Teléfono:0416-3505382
Apellidos Y Nombres: Zambrano Suarez Ailyn Georgeth
C.I. 16.778.731
Nro. de Teléfono:0416-5024309
Apellidos Y Nombres: Guerrero Mora Aura MilagrosC.I. 16.981.363
Nro. de Teléfono:0414-1750854
Carreras CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
Básica Integral Biología y Química Matemática
Castellano y Literatura Física y Matemática
Geografía y Cs de la Tierra Ingles
CIENCIAS SOCIALES
Administración de Empresas X Comunicación Social Contaduría Pública
Área Temática del Proyecto Marque con una “X” la que corresponda
Educativo XComunicacional Tecnológico
Deportivo y recreativo Salud Ambiental
Informativo y divulgativo X Administrativo y Contable X Cultural
Escala del Proyecto Marque con una “X” la que corresponda
Local Parroquial X Municipal Regional Nacional
Descripción de La Comunidad Nombre de la comunidad: Cordero
Lugar de la ejecución y dirección exacta: Casco Central de Cordero – Avda. EleuterioChacón entre calle 12 y 13
Parroquia: María Auxiliadora
Municipio: Andrés Bello
Nº de personas beneficiadas: 20
Responsable en la Comunidad: Angy Ochoa
Dirección de habitación: Cordero- La esmeralda Casa 1-75
Nº de teléfono del responsable: 0414-7234884
Correo Electrónico: angyramirez21@gmail.com
Organizaciones Comunitarias Implicadas
Impacto Social
Resumen del Proyecto El entornolaboral actual demanda cada día personal calificado y capacitado para ejercer eficientemente los diversos cargos en una organización empresarial, por lo que cada día se limita más el acceso a mejores puestos de trabajo a personas sin o escasa preparación profesional, que por lo precarias de sus condiciones de vida no han podido cumplir con la misma, por lo que este proyecto permitirá generar unaoportunidad tangible de superación que permita a personas que no poseen un empleo digno, bien sea porque actualmente no encuentran trabajo o porque teniendo ya uno, el mismo no cumple con los beneficios y condiciones mínimas establecidas en la ley, tal es el caso de la economía informal, mujeres en el área de limpieza y servicio en casas de familia, entre otros. En este sentido, los estudiantes deadministración y contaduría de la Universidad de Los Andes - Táchira, a través de los Cursos y Talleres de Capacitación a impartir a estas personas, permitirá que las mismas puedan incorporarse al mercado laboral actual, en puestos de trabajo puntuales como: 1) programa de formación para asistentes administrativos; 2) programa de formación para vendedores, 3)programa de formación secretarialcomputarizado y 4) programa de adiestramiento para formación de microempresas y cooperativas, así como también establecer la posibilidad de emprender su propia microempresa como por ejemplo una bodega o abasto, una quincallería, una cooperativa de trabajo, como algunas opciones, permitiendo así no solo mejorar en forma individual la calidad de vida en particular de un miembro de la comunidad, sinopromoviendo el desarrollo
Objetivo General Diseñar un programa de capacitación de personal no profesional para su inserción laboral en el estado Táchira.
Objetivos Específicos
 Concentrar al grupo de jóvenes próximos al campo laborar y motivar al respecto
 Difundir información de capacitación e introducción administrativa
 Adiestrar en el campo organizativo y toma de decisiones
Objetivos...
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