Servicio De Policia
Páginas: 20 (4805 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2012
SERVICIO DE POLICIA
“COMPROMISO INSTITUCIONAL”
ENSAYO PRESENTADO POR:
ASIGNATURA: SERVICIO DE POLICIA
2011
INTRODUCCION
En nuestra Institución la planeación del servicio requiere un mejor y proactivo aseguramiento del desarrollo de control, la detección de vulnerabilidad y en especial de la detección de problemas potenciales, para la corrección a tiempo de falencias que se puedaestar presentando. Ello implica la difusión de la responsabilidad a todos los individuos de la organización para la prevención de riesgos y para evitar el azar en determinadas situaciones. Esto requiere de una alta y clara comunicación entre los funcionarios, así como el aseguramiento de una adecuada coordinación, y lo más importante, la responsabilidad y el compromiso de todos, es aquí endonde nuestra institución requiere apoyarse en las normas, experiencia y aportes de todo el personal que la integra para lograr la misionalidad trazada para los próximos años.
DESCRIPCION DEL TEMA
Algunos de nuestros compañeros Policiales, por no decir una buena parte, en nuestro país se han visto inmersos dentro de un círculo vicioso de falta de sentido de pertenencia y “CompromisoInstitucional”, dando paso a una problemática que se ve reflejada en el deterioro de la imagen de una tan empresa solida y creíble como lo es nuestra Policía Nacional.
DESARROLLO ARGUMENTATIVO
En la Institución Policía Nacional, como toda institución del Estado para ingresar a conformar sus filas (ser miembro de ella), se tienen que superar ciertos parámetros de selección, capacitación*
*
* Sobre los procedimientos
Asegurar la adecuada segregación de funciones.
* Lograr una real independencia entre los diferentes niveles de autoridad, de manera que no se presente duplicidad.
* Obtener un registro y custodia independiente entre los distintos estamentos y niveles de la entidad respecto de las operaciones y bienes.
* Identificar puntos decontrol.
* Facilitar el ejercicio intrínseco del control, en el sentido que los participes del proceso se conviertan en el elemento regulador por excelencia del mismo.
*
* Procesos
Se definen como “una sucesión de actividades interdependientes orientadas a la consecución de un resultado destinado a un cliente interno o externo, en la que se agrega valor a un insumo ycontribuye a la satisfacción de una necesidad; se deben identificar los procesos que le permitan el diseño y mantenimiento del sistema, el desarrollo del proceso operativo contable, la consolidación y agregación de información y los demás proceso que sean necesarios conforme se desarrolle la función de cada entidad”.
En la determinación estructural de los procesos financieros y contables se debe teneren cuenta los ciclos establecidos en orden lógico de acuerdo a cada una de las fases del proceso: reconocimiento, evaluación y revelación.
Se consideran características de los procesos los siguientes:
Dinamicidad: El proceso es activo, es productivo, es acción.
Flexibilidad: La capacidad de adaptación de un proceso a los requerimientos del cliente.
Continuidad: Permanente, encadena.
Agilidad: Rápido en el tiempo de acuerdo a las restricciones.
Interdependencia: Depende de los proveedores y del Cliente.
* Puntos de control
Merece atención especial, la identificación de los puntos de control porque ellos constituyen la raíz de la nueva filosofía del control interno --Control interno, responsabilidad de todos-, en el sentido de que su montaje permite ladetección oportuna de desviaciones.
Estos puntos de control están enmarcados dentro de mecanismos y prácticas de control de aceptación general, entre los que se destacan:
La autorización. Es punto inicial de control sobre cada operación para asegurar que únicamente aquellas legítimas sean tramitadas y que cualquier otra sea rechazada. Así mismo, toda autorización requiere que la persona...
“COMPROMISO INSTITUCIONAL”
ENSAYO PRESENTADO POR:
ASIGNATURA: SERVICIO DE POLICIA
2011
INTRODUCCION
En nuestra Institución la planeación del servicio requiere un mejor y proactivo aseguramiento del desarrollo de control, la detección de vulnerabilidad y en especial de la detección de problemas potenciales, para la corrección a tiempo de falencias que se puedaestar presentando. Ello implica la difusión de la responsabilidad a todos los individuos de la organización para la prevención de riesgos y para evitar el azar en determinadas situaciones. Esto requiere de una alta y clara comunicación entre los funcionarios, así como el aseguramiento de una adecuada coordinación, y lo más importante, la responsabilidad y el compromiso de todos, es aquí endonde nuestra institución requiere apoyarse en las normas, experiencia y aportes de todo el personal que la integra para lograr la misionalidad trazada para los próximos años.
DESCRIPCION DEL TEMA
Algunos de nuestros compañeros Policiales, por no decir una buena parte, en nuestro país se han visto inmersos dentro de un círculo vicioso de falta de sentido de pertenencia y “CompromisoInstitucional”, dando paso a una problemática que se ve reflejada en el deterioro de la imagen de una tan empresa solida y creíble como lo es nuestra Policía Nacional.
DESARROLLO ARGUMENTATIVO
En la Institución Policía Nacional, como toda institución del Estado para ingresar a conformar sus filas (ser miembro de ella), se tienen que superar ciertos parámetros de selección, capacitación*
*
* Sobre los procedimientos
Asegurar la adecuada segregación de funciones.
* Lograr una real independencia entre los diferentes niveles de autoridad, de manera que no se presente duplicidad.
* Obtener un registro y custodia independiente entre los distintos estamentos y niveles de la entidad respecto de las operaciones y bienes.
* Identificar puntos decontrol.
* Facilitar el ejercicio intrínseco del control, en el sentido que los participes del proceso se conviertan en el elemento regulador por excelencia del mismo.
*
* Procesos
Se definen como “una sucesión de actividades interdependientes orientadas a la consecución de un resultado destinado a un cliente interno o externo, en la que se agrega valor a un insumo ycontribuye a la satisfacción de una necesidad; se deben identificar los procesos que le permitan el diseño y mantenimiento del sistema, el desarrollo del proceso operativo contable, la consolidación y agregación de información y los demás proceso que sean necesarios conforme se desarrolle la función de cada entidad”.
En la determinación estructural de los procesos financieros y contables se debe teneren cuenta los ciclos establecidos en orden lógico de acuerdo a cada una de las fases del proceso: reconocimiento, evaluación y revelación.
Se consideran características de los procesos los siguientes:
Dinamicidad: El proceso es activo, es productivo, es acción.
Flexibilidad: La capacidad de adaptación de un proceso a los requerimientos del cliente.
Continuidad: Permanente, encadena.
Agilidad: Rápido en el tiempo de acuerdo a las restricciones.
Interdependencia: Depende de los proveedores y del Cliente.
* Puntos de control
Merece atención especial, la identificación de los puntos de control porque ellos constituyen la raíz de la nueva filosofía del control interno --Control interno, responsabilidad de todos-, en el sentido de que su montaje permite ladetección oportuna de desviaciones.
Estos puntos de control están enmarcados dentro de mecanismos y prácticas de control de aceptación general, entre los que se destacan:
La autorización. Es punto inicial de control sobre cada operación para asegurar que únicamente aquellas legítimas sean tramitadas y que cualquier otra sea rechazada. Así mismo, toda autorización requiere que la persona...
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