Servicio de Seguridad y Salud Laboral
Páginas: 9 (2175 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2012
Servicio de Seguridad y Salud Laboral
Se define como la estructura organizacional y operativa de los patronos o patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de Servicio, que tiene como objetivos exclusivos la promoción, prevención y atención de los daños a la salud en ocasión al trabajo, y activar la vigilancia en materia de seguridad, salud,condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.
Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud Laboral
El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es el órgano encargado de prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. La constitución del Servicio de SSL esresponsabilidad del empleador o empleadora, sus funciones están contempladas en el artículo 40 de la LOPCYMAT, sin embargo podríamos señalar que las más importantes son las siguientes:
1. Identificar, evaluar y proponer correctivos en materia de SSL.
2. Asesorar tanto a empleadores y empleadoras como a trabajadores y trabajadoras.
3. Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiológica.
4.Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
5. Organizar un sistema de atención de primeros auxilios.
6. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
7. Elaborar la propuesta del Programa de SSL.
8. Entre otros.
El Servicio de SSL debe estar conformado por un equipo multidisciplinario de profesionales de la rama de la seguridad y la saludLaboral. Aún no se tienen las normas técnicas que señalan cómo es la constitución del Servicio de acuerdo al número de trabajadores y grado de peligrosidad, sin embargo el Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece algunos criterios fundamentales para su desempeño.
Cómo se Organizan los Servicios de Seguridad y Salud Laboral
Según el artículo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT sedefinen como una estructura con organización propia perteneciente (para fines legales) al patrono cuyos objetivos son la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos, la vida, la salud y la integridad personal de los trabajadores.
Según este mismo artículo, dichos Servicios deberá estar conformadospor profesionales de distintas disciplinas en las áreas de seguridad y salud Laboral, es decir, médicos, enfermeros, epidemiólogos, higienistas, industriólogos, ingenieros, psicólogos, ergónomos y otros.
La Empresa debe mantener a su disposición Consultorios Médicos Mancomunados para garantizar lo expuesto en el Art. 39, 40 Numerales 5,8 y 11 de la Lopcymat y Art. 21 Numerales 1, 2, 3, 7 y 11y Art. 34 Reglamento Lopcymat; cabe destacar que el Servicio de Seguridad y Salud Laboral lleva un sistema de vigilancia Epidemiológica, en donde se recolecta y registra de forma permanente y sistemática las enfermedades comunes, enfermedades ocupacionales, accidentes comunes y accidentes ocupacionales ya que los trabajadores podrán ser atendidos por patologías frecuentes y leves (dolores decabeza, de estomago, menstruales, cirugías menores (pequeñas heridas) y traumatismos menores) tomando en cuenta que se atenderán casos más severos a través del traslado de ambulancia hacia los centros de salud como hospitales o clínicas (contusiones mayores, infartos, crisis vasculares, asma etc.); el Servicio de seguridad y salud laboral tendrá la facultad de fomentar a través de la Medicina LaboralPreventiva un sistema de archivo que permite llevar un control de ausentismo laboral, realizar reportes de morbilidad y administrar una asistencia médica del personal.
Refiriéndonos en el Reglamento de la Lopcymat contempla en el Art. 27 lo siguiente: “Se consideran Exámenes de salud periódicos, entre otros, el examen pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional de egreso y aquellos...
Se define como la estructura organizacional y operativa de los patronos o patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de Servicio, que tiene como objetivos exclusivos la promoción, prevención y atención de los daños a la salud en ocasión al trabajo, y activar la vigilancia en materia de seguridad, salud,condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.
Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud Laboral
El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es el órgano encargado de prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. La constitución del Servicio de SSL esresponsabilidad del empleador o empleadora, sus funciones están contempladas en el artículo 40 de la LOPCYMAT, sin embargo podríamos señalar que las más importantes son las siguientes:
1. Identificar, evaluar y proponer correctivos en materia de SSL.
2. Asesorar tanto a empleadores y empleadoras como a trabajadores y trabajadoras.
3. Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiológica.
4.Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
5. Organizar un sistema de atención de primeros auxilios.
6. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
7. Elaborar la propuesta del Programa de SSL.
8. Entre otros.
El Servicio de SSL debe estar conformado por un equipo multidisciplinario de profesionales de la rama de la seguridad y la saludLaboral. Aún no se tienen las normas técnicas que señalan cómo es la constitución del Servicio de acuerdo al número de trabajadores y grado de peligrosidad, sin embargo el Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece algunos criterios fundamentales para su desempeño.
Cómo se Organizan los Servicios de Seguridad y Salud Laboral
Según el artículo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT sedefinen como una estructura con organización propia perteneciente (para fines legales) al patrono cuyos objetivos son la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos, la vida, la salud y la integridad personal de los trabajadores.
Según este mismo artículo, dichos Servicios deberá estar conformadospor profesionales de distintas disciplinas en las áreas de seguridad y salud Laboral, es decir, médicos, enfermeros, epidemiólogos, higienistas, industriólogos, ingenieros, psicólogos, ergónomos y otros.
La Empresa debe mantener a su disposición Consultorios Médicos Mancomunados para garantizar lo expuesto en el Art. 39, 40 Numerales 5,8 y 11 de la Lopcymat y Art. 21 Numerales 1, 2, 3, 7 y 11y Art. 34 Reglamento Lopcymat; cabe destacar que el Servicio de Seguridad y Salud Laboral lleva un sistema de vigilancia Epidemiológica, en donde se recolecta y registra de forma permanente y sistemática las enfermedades comunes, enfermedades ocupacionales, accidentes comunes y accidentes ocupacionales ya que los trabajadores podrán ser atendidos por patologías frecuentes y leves (dolores decabeza, de estomago, menstruales, cirugías menores (pequeñas heridas) y traumatismos menores) tomando en cuenta que se atenderán casos más severos a través del traslado de ambulancia hacia los centros de salud como hospitales o clínicas (contusiones mayores, infartos, crisis vasculares, asma etc.); el Servicio de seguridad y salud laboral tendrá la facultad de fomentar a través de la Medicina LaboralPreventiva un sistema de archivo que permite llevar un control de ausentismo laboral, realizar reportes de morbilidad y administrar una asistencia médica del personal.
Refiriéndonos en el Reglamento de la Lopcymat contempla en el Art. 27 lo siguiente: “Se consideran Exámenes de salud periódicos, entre otros, el examen pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional de egreso y aquellos...
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