Servicio del prestamo circulante
Páginas: 8 (1813 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2010
INTRODUCCIòN
En el Centro de Formación Profesional “LA MAGNIFICA” en su segundo año de haberse iniciado, se crea la biblioteca “EL APRENDIZ” , por tal motivo los asistentes administrativo II toman la iniciativa de crear el servicio del préstamo circulante para el control del material bibliográfico de un conjunto de reglas para su fácil uso para los aprendices y profesores del centro.En este proyecto están expuestos puntos referentes a como se creará el servicio de préstamo circulante, para indagar mas sobre el tema le recomendamos la lectura de esta pequeña introducción del trabajo donde se podrá apreciar su contenido y una breve reseña de lo que se desarrollará.
Este servicio es sumamente importante para el orden y control del material bibliográfico de labiblioteca, en cuanto a su salida y entrada de este ente.
Debemos destacar la motivación hacia los aprendices que comprenden la etapa del año de su formacion y entrenamiento actual, para sus años futuros.
El proyecto estás estructurado en dos capítulos, el primero trata sobre el planteamiento del problema y el segundo se refiere a la propuesta sobre el servicio del préstamo circulante.Capitulo I
Planteamiento del Problema
El Centro de Formacion Profesional “La Magnifica” creada el 22 de Septiembre de 2007. Ubicada en la esquina Padre Sierra a Conde, edificio Bapgel mezzanina y piso 5, parroquia Catedral, Municipio Libertador del Área Metropolitana de Caracas. Se basa en la vocación, respeto y disciplina que trabaja junto a diferentes actores sociales, para lainserción y desarrollo holístico de jóvenes entre 14 y 17 años de edad, que están en la búsqueda de oportunidades laborales mediante la adquisición de conocimientos, para formarse de un oficio de programa nacional de aprendizaje del INCES en los cursos de Asistente Administrativo y Ventas, actualmente cuenta con 10 cursos de 20 alumnos cada uno.
Su visión ser el centro de formacion de mayorexcelencia educativa de Venezuela donde predomina el amor, respeto y armonía y sentimiento de pertenencia de sus miembros.
Teniendo como valores humanos prioritarios: amor, ética, honestidad, respeto, disciplina y lealtad. Dicha institución educativa posee los siguientes valores organizacionales: sentido de pertenencia, excelencia, ética laboral, responsabilidad y lealtad.
En el desarrollo deeste Centro de Formación, mediante la observación directa y la investigación realizada se han conseguido algunos hechos desfavorables que han venido aconteciendo a los aprendices del Centro de Formación Profesional “La Magnifica”, ya que la misma no ha contado con la asistencia de una biblioteca necesaria. El elemento fundamental de esta investigación, esta dirigido a evidenciar la situaciónexistente dentro del Centro de Formación Profesional
“La Magnífica” como lo es la falta de herramientas para la asistencia de material bibliográfico. La seguridad hacia el estudiantado cambiaría de manera positiva y por ende su desempeño laboral, contribuyendo de esta forma al logro de los objetivos educativos.
Para conocer los aspectos más relevantes del problema debemos describir el Causa-Efecto delmismo. Durante la realización de actividades en el plantel el estudiantado no cuenta con la debida asistencia de material bibliográfico.
Podemos señalar como consecuencia de no contar con las requeridas herramientas que en el momento de una actividad laboral el estudiantado no cuenta con apoyo bibliográfico.
Por lo tanto se ha fundado la iniciativa de crear un sistema bibliotecario en elcual debemos diseñar el préstamo circulante para el control de todo el material bibliográfico en cuanto a su entrada y salida de este ente como tal.
Formulación del problema
En el presente proyecto, el problema se centra principalmente en la siguiente interrogante:
¿Cómo influye la falta de material bibliográfico en el centro de formación profesional la magnifica
OBJETIVOS...
En el Centro de Formación Profesional “LA MAGNIFICA” en su segundo año de haberse iniciado, se crea la biblioteca “EL APRENDIZ” , por tal motivo los asistentes administrativo II toman la iniciativa de crear el servicio del préstamo circulante para el control del material bibliográfico de un conjunto de reglas para su fácil uso para los aprendices y profesores del centro.En este proyecto están expuestos puntos referentes a como se creará el servicio de préstamo circulante, para indagar mas sobre el tema le recomendamos la lectura de esta pequeña introducción del trabajo donde se podrá apreciar su contenido y una breve reseña de lo que se desarrollará.
Este servicio es sumamente importante para el orden y control del material bibliográfico de labiblioteca, en cuanto a su salida y entrada de este ente.
Debemos destacar la motivación hacia los aprendices que comprenden la etapa del año de su formacion y entrenamiento actual, para sus años futuros.
El proyecto estás estructurado en dos capítulos, el primero trata sobre el planteamiento del problema y el segundo se refiere a la propuesta sobre el servicio del préstamo circulante.Capitulo I
Planteamiento del Problema
El Centro de Formacion Profesional “La Magnifica” creada el 22 de Septiembre de 2007. Ubicada en la esquina Padre Sierra a Conde, edificio Bapgel mezzanina y piso 5, parroquia Catedral, Municipio Libertador del Área Metropolitana de Caracas. Se basa en la vocación, respeto y disciplina que trabaja junto a diferentes actores sociales, para lainserción y desarrollo holístico de jóvenes entre 14 y 17 años de edad, que están en la búsqueda de oportunidades laborales mediante la adquisición de conocimientos, para formarse de un oficio de programa nacional de aprendizaje del INCES en los cursos de Asistente Administrativo y Ventas, actualmente cuenta con 10 cursos de 20 alumnos cada uno.
Su visión ser el centro de formacion de mayorexcelencia educativa de Venezuela donde predomina el amor, respeto y armonía y sentimiento de pertenencia de sus miembros.
Teniendo como valores humanos prioritarios: amor, ética, honestidad, respeto, disciplina y lealtad. Dicha institución educativa posee los siguientes valores organizacionales: sentido de pertenencia, excelencia, ética laboral, responsabilidad y lealtad.
En el desarrollo deeste Centro de Formación, mediante la observación directa y la investigación realizada se han conseguido algunos hechos desfavorables que han venido aconteciendo a los aprendices del Centro de Formación Profesional “La Magnifica”, ya que la misma no ha contado con la asistencia de una biblioteca necesaria. El elemento fundamental de esta investigación, esta dirigido a evidenciar la situaciónexistente dentro del Centro de Formación Profesional
“La Magnífica” como lo es la falta de herramientas para la asistencia de material bibliográfico. La seguridad hacia el estudiantado cambiaría de manera positiva y por ende su desempeño laboral, contribuyendo de esta forma al logro de los objetivos educativos.
Para conocer los aspectos más relevantes del problema debemos describir el Causa-Efecto delmismo. Durante la realización de actividades en el plantel el estudiantado no cuenta con la debida asistencia de material bibliográfico.
Podemos señalar como consecuencia de no contar con las requeridas herramientas que en el momento de una actividad laboral el estudiantado no cuenta con apoyo bibliográfico.
Por lo tanto se ha fundado la iniciativa de crear un sistema bibliotecario en elcual debemos diseñar el préstamo circulante para el control de todo el material bibliográfico en cuanto a su entrada y salida de este ente como tal.
Formulación del problema
En el presente proyecto, el problema se centra principalmente en la siguiente interrogante:
¿Cómo influye la falta de material bibliográfico en el centro de formación profesional la magnifica
OBJETIVOS...
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