Servicio Domestico 2012
Páginas: 4 (928 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
Servicio doméstico 2013 en Colombia, con todas las de la Ley
Desde abril del año pasado el Gobierno se había comprometido con terminar con la informalidad para las empleadas del serviciodoméstico. En diciembre, Colombia ratificó el convenio con la OIT para que estas personas tengan las mismas condiciones laborales de cualquier trabajador.
El Presidente de la República, Juan Manuel Santos,sancionó a finales del año pasado la Ley 1525 del 21 de diciembre de 2012 con la cual el Gobierno ratifica el convenio adoptado ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que amplía laprotección a los hombres y mujeres que trabajan en servicios domésticos, evita los abusos laborales, define la edad mínima para trabajar y establece las condiciones que deben tener los contratos y lainformación a los empleados cuando trabajan internos, externos o por días.
Dentro de los alcances de esta nueva Ley el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, ha dicho que en Colombia son cerca de 750 milpersonas las que cotidianamente realizan este trabajo. “Para todas las personas que trabajan en labores se amplía la protección. En el caso de las mujeres se exigirá que les apliquen las normas dematernidad que se encuentran en el Código del Trabajo”, dijo a los medios.
“las personas que hacen parte del servicio doméstico conocerán sus condiciones de empleo como por ejemplo, tipo de trabajo arealizar, remuneración, y horas de trabajo”
La Ley permitirá igualar las condiciones laborales de estas personas con las de cualquier trabajador formal. Con la puesta en marcha de la ratificación deeste convenio, las personas que hacen parte del servicio doméstico conocerán sus condiciones de empleo como por ejemplo, tipo de trabajo a realizar, remuneración, y horas de trabajo (cuatro horascontinuas y hasta 10 horas diarias).
Igualmente, con esta iniciativa radicada ante el Congreso de la República por el ministro del Trabajo, Rafael Pardo, y la ministra de Relaciones Exteriores,...
Desde abril del año pasado el Gobierno se había comprometido con terminar con la informalidad para las empleadas del serviciodoméstico. En diciembre, Colombia ratificó el convenio con la OIT para que estas personas tengan las mismas condiciones laborales de cualquier trabajador.
El Presidente de la República, Juan Manuel Santos,sancionó a finales del año pasado la Ley 1525 del 21 de diciembre de 2012 con la cual el Gobierno ratifica el convenio adoptado ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que amplía laprotección a los hombres y mujeres que trabajan en servicios domésticos, evita los abusos laborales, define la edad mínima para trabajar y establece las condiciones que deben tener los contratos y lainformación a los empleados cuando trabajan internos, externos o por días.
Dentro de los alcances de esta nueva Ley el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, ha dicho que en Colombia son cerca de 750 milpersonas las que cotidianamente realizan este trabajo. “Para todas las personas que trabajan en labores se amplía la protección. En el caso de las mujeres se exigirá que les apliquen las normas dematernidad que se encuentran en el Código del Trabajo”, dijo a los medios.
“las personas que hacen parte del servicio doméstico conocerán sus condiciones de empleo como por ejemplo, tipo de trabajo arealizar, remuneración, y horas de trabajo”
La Ley permitirá igualar las condiciones laborales de estas personas con las de cualquier trabajador formal. Con la puesta en marcha de la ratificación deeste convenio, las personas que hacen parte del servicio doméstico conocerán sus condiciones de empleo como por ejemplo, tipo de trabajo a realizar, remuneración, y horas de trabajo (cuatro horascontinuas y hasta 10 horas diarias).
Igualmente, con esta iniciativa radicada ante el Congreso de la República por el ministro del Trabajo, Rafael Pardo, y la ministra de Relaciones Exteriores,...
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