Servicios De Enfermeria
Páginas: 18 (4466 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
Contenido
1. Introducción. 3
2. Objetivos del servicio. 4
3. Antecedentes. 5
4. Marco Legal. 6
5. Descripción del servicio. 7
6. Atribuciones. 7
7. Políticas. 8
8.2 Organograma de la Dirección de Enfermería 9
Organigrama del Servicio. 9
9. Funciones sustantivas. 10
Enfermera Jefe De Piso 10
Enfermera Especialista Quirúrgica 11
Enfermera Especialista en Cuidados Intensivos 14Enfermera Especialista en Salud Pública 16
Enfermera General 18
Auxiliar de Enfermería 19
Auxiliar de Enfermería en Salud Pública.- 20
1. Introducción.
Con la finalidad de contar una herramienta que apoye el proceso de gestión directiva del Servicio de Dirección de Enfermería, a través de la descripción de su funcionamiento estructural y la definición de responsabilidades y funciones; se haelaborado el presente Manual de Organización; el cual nos permitirá ordenar las actividades que realizamos en el servicio y orientarlas al logro de las metas institucionales y de la propia UMAE, en beneficio de nuestros pacientes, de la sociedad y de los trabajadores.
Este Manual describe en su primera parte los objetivos generales y particulares que queremos alcanzar en el servicio, con el finde unificar los esfuerzos del personal en el logro de los mismos. Además, describe los principios generales que habrán de regir las conductas del personal que participa en el servicio a través de las políticas y el marco legal. De igual modo se presenta una descripción de los antecedentes históricos del servicio y sus condiciones actuales.
Como elementos indispensables para la organización delservicio y su interrelación con las diversas áreas del hospital, se han incluido también la descripción de las atribuciones y responsabilidades que el servicio tiene dentro del marco general de la UMAE. Y para apoyar la organización al interior del departamento, se hace una representación gráfica de la estructura funcional del servicio y la descripción de las actividades sustantivas de cadapuesto.
2. Objetivos del servicio.
1. Otorgar atención médica de alta especialidad a los pacientes Indicar caracterísitcas de sus pacientes. ; con oportunidad, conforme a los conocimientos y principios profesionales y éticos vigentes de enfermería, que permita satisfacer las necesidades de salud y las expectativas de los usuarios y de los prestadores de servicios, mediante unaadministración eficiente y transparente de los recursos institucionales.
2. Dirigir las acciones para el cumplimiento de objetivos y metas de la UMAE.
3. Proporcionar atención de enfermería integral con calidad y con sentido humano, a los derechohabientes derivados a la UMAE GO.
4. Desarrollar investigación en el área de enfermería.
3. Antecedentes.
El Instituto Mexicano delSeguro Social desde su fundación, se ha constituido como un instrumento esencial para proteger al trabajador y a su familia, contribuyendo a mejorar su nivel de vida y bienestar social.
Para lograr este propósito, en el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento de Organización Interna del Instituto Mexicano del Seguro Social (ROI), publicado enel Diario Oficial de la Federación el 19 de junio de 2003, se regulan las facultades y atribuciones de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (U.M.A.E.), de sus Juntas de Gobierno y de sus Directores.
En dicho Reglamento se confiere a las UMAE la naturaleza de Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada, jerárquicamente subordinados al Director General, con autonomía de Gestión,en los aspectos Técnicos, administrativos y presupuestarios y sujetos en el ejercicio de sus facultades y funciones, a las disposiciones jurídicas y a la normatividad institucional aplicable.
Adicionalmente, el H. Consejo Técnico autorizó la creación, como órgano normativo dependiente de la Dirección de Prestaciones Médicas, de la Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad....
1. Introducción. 3
2. Objetivos del servicio. 4
3. Antecedentes. 5
4. Marco Legal. 6
5. Descripción del servicio. 7
6. Atribuciones. 7
7. Políticas. 8
8.2 Organograma de la Dirección de Enfermería 9
Organigrama del Servicio. 9
9. Funciones sustantivas. 10
Enfermera Jefe De Piso 10
Enfermera Especialista Quirúrgica 11
Enfermera Especialista en Cuidados Intensivos 14Enfermera Especialista en Salud Pública 16
Enfermera General 18
Auxiliar de Enfermería 19
Auxiliar de Enfermería en Salud Pública.- 20
1. Introducción.
Con la finalidad de contar una herramienta que apoye el proceso de gestión directiva del Servicio de Dirección de Enfermería, a través de la descripción de su funcionamiento estructural y la definición de responsabilidades y funciones; se haelaborado el presente Manual de Organización; el cual nos permitirá ordenar las actividades que realizamos en el servicio y orientarlas al logro de las metas institucionales y de la propia UMAE, en beneficio de nuestros pacientes, de la sociedad y de los trabajadores.
Este Manual describe en su primera parte los objetivos generales y particulares que queremos alcanzar en el servicio, con el finde unificar los esfuerzos del personal en el logro de los mismos. Además, describe los principios generales que habrán de regir las conductas del personal que participa en el servicio a través de las políticas y el marco legal. De igual modo se presenta una descripción de los antecedentes históricos del servicio y sus condiciones actuales.
Como elementos indispensables para la organización delservicio y su interrelación con las diversas áreas del hospital, se han incluido también la descripción de las atribuciones y responsabilidades que el servicio tiene dentro del marco general de la UMAE. Y para apoyar la organización al interior del departamento, se hace una representación gráfica de la estructura funcional del servicio y la descripción de las actividades sustantivas de cadapuesto.
2. Objetivos del servicio.
1. Otorgar atención médica de alta especialidad a los pacientes Indicar caracterísitcas de sus pacientes. ; con oportunidad, conforme a los conocimientos y principios profesionales y éticos vigentes de enfermería, que permita satisfacer las necesidades de salud y las expectativas de los usuarios y de los prestadores de servicios, mediante unaadministración eficiente y transparente de los recursos institucionales.
2. Dirigir las acciones para el cumplimiento de objetivos y metas de la UMAE.
3. Proporcionar atención de enfermería integral con calidad y con sentido humano, a los derechohabientes derivados a la UMAE GO.
4. Desarrollar investigación en el área de enfermería.
3. Antecedentes.
El Instituto Mexicano delSeguro Social desde su fundación, se ha constituido como un instrumento esencial para proteger al trabajador y a su familia, contribuyendo a mejorar su nivel de vida y bienestar social.
Para lograr este propósito, en el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento de Organización Interna del Instituto Mexicano del Seguro Social (ROI), publicado enel Diario Oficial de la Federación el 19 de junio de 2003, se regulan las facultades y atribuciones de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (U.M.A.E.), de sus Juntas de Gobierno y de sus Directores.
En dicho Reglamento se confiere a las UMAE la naturaleza de Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada, jerárquicamente subordinados al Director General, con autonomía de Gestión,en los aspectos Técnicos, administrativos y presupuestarios y sujetos en el ejercicio de sus facultades y funciones, a las disposiciones jurídicas y a la normatividad institucional aplicable.
Adicionalmente, el H. Consejo Técnico autorizó la creación, como órgano normativo dependiente de la Dirección de Prestaciones Médicas, de la Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad....
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