Servicios de prevención

MÓDULO I
Materia II:
Técnicas Analíticas
T01_14P

Curso 2014
PRL

1. Que se comente y justifique como se puede organizar la prevención de las diferentes
empresas teniendo en cuenta todas las posibilidades establecidas en el RD 39/1997 y
modificaciones posteriores.

2. Que se comente y justifique los delegados de prevención que pueden elegirse en cada
centro, así como la posibilidadde implantar Comités de Seguridad y Salud en los
diferentes centros de trabajo y explicar sus normas básicas de funcionamiento.

1. Organización de la prevención

A) EMPRESA DE MADRID (con dos centros de trabajo):
Centro 1: 750 trabajadores.
Centro 2: 333 trabajadores
Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.

Según el RD 39/1997, esta empresa requiere de un servicio de prevenciónde la modalidad
propio, con la posible colaboración de uno o varios servicios de prevención ajenos.

Servicio de prevención propio
Por contar con más de 500 trabajadores y además por estar incluida su actividad en el Anexo I,
el empresario está obligado a constituir un servicio de prevención propio.
La empresa lo constituirá en un plazo máximo de un año. Hasta la fecha señalada en laresolución, las actividades preventivas deberán ser concertadas con una entidad especializada
ajena a la empresa, salvo de aquellas que vayan siendo asumidas progresivamente por la
empresa mediante la designación de trabajadores, hasta su plena integración en el servicio de
prevención que se constituya.
Requisitos de los servicios de prevención
-Sus integrantes dedicarán de forma exclusiva suactividad en la empresa a la finalidad del
servicio de prevención
-Contar con las instalaciones y los medios humanos y materiales necesarios para la realización
de las actividades preventivas que vayan a desarrollar en la empresa.
-Habrá de contar, como mínimo, con dos de las especialidades o disciplinas preventivas,
desarrolladas por expertos con la capacitación requerida para las funciones adesempeñar.
Asimismo habrá de contar con el personal necesario que tenga la capacitación requerida para
desarrollar las funciones de los niveles básico e intermedio.
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-La actividad sanitaria, que en su caso exista, contará para el desarrollo de su función dentro del
servicio de prevención.
-Como su actuación se extiende a más de un centro de trabajo, deberá tenerse en cuenta la
situaciónde los diversos centros en relación con la ubicación del servicio, a fin de asegurar la
adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes.
-Las actividades preventivas que no sean asumidas a través del servicio de prevención propio
deberán ser concertadas con uno o más servicios de prevención ajenos.
- La empresa deberá elaborar anualmente y mantener a disposición de lasautoridades
pertinentes la memoria y programación anual del servicio de prevención.

Servicios de prevención ajenos
- Deberán ser concertadas con uno o más servicios de prevención ajenos las actividades
preventivas que no sean asumidas a través del servicio de prevención propio.

B) EMPRESA DE BARCELONA: 1370 trabajadores.
Actividad de la empresa incluida en el Anexo I
Según el RD 39/1997,esta empresa requiere de un servicio de prevención de la modalidad
propio, con la posible colaboración de uno o varios servicios de prevención ajenos.

Servicio de prevención propio
Por contar con más de 500 trabajadores y además por estar incluida su actividad en el Anexo I,
el empresario está obligado a constituir un servicio de prevención propio.
La empresa lo constituirá en un plazo máximode un año. Hasta la fecha señalada en la
resolución, las actividades preventivas deberán ser concertadas con una entidad especializada
ajena a la empresa, salvo de aquellas que vayan siendo asumidas progresivamente por la
empresa mediante la designación de trabajadores, hasta su plena integración en el servicio de
prevención que se constituya.
Requisitos de los servicios de prevención
-Sus...