Servicios especiales prestados por el contador publico

GUÍA PARA LA CREACIÓN DE COOPERATIVAS
La creación de una cooperativa supone en términos generales los mismos pasos y trámites que la creación de cualquier otro tipo de empresa.
Conviene elaborar un plan de empresa, es decir, transformar la idea de negocio en un proyecto empresarial viable.
Después se inician los trámites administrativos que finalizarán cuando la cooperativa quede legalmenteconstituida.
[pic] Paso 1. Solicitud del certificado de denominación no coincidente

Se trata de solicitar una Certificación del Registro de Cooperativas en la que figure que el nombre que hemos decidido dar a nuestra cooperativa no corresponde a otra ya existente.
Es recomendable que solicitemos más de un nombre, relacionándolos por orden de prioridad.
Este certificado tiene una validez deseis meses desde la fecha en que se expide pudiendo prorrogarse otros seis.

[pic] Paso 2. Desembolso del capital social

Se trata de abrir una cuenta corriente a nombre de la cooperativa donde los/as socios/as realizan el aporte del capital social que le corresponde a cada uno/a de ellos/as. El banco es de elección libre por parte de los/as socios/as. Se ha de ingresar al menos el 25 % delcapital social.
[pic] Paso 3. Elaboración de Estatutos Sociales

Los Estatutos recogen de qué manera se va a organizar la cooperativa. Éstos, junto con la Ley, son el marco de referencia en que la cooperativa se va a mover.
Los Estatutos deberán contener al menos los siguientes aspectos:
 - La denominación de la sociedad.
 - El domicilio social.
 - El ámbito territorial dentro del cual laCooperativa puede desarrollar actividades
   cooperativizadas.
 - La actividad o las actividades empresariales a desarrollar.
 - La duración de la sociedad. 
 - La responsabilidad de los/as socios/as por las deudas sociales. 
 - Los requisitos para la admisión como socio/a. 
 - La participación mínima obligatoria del socio/a en la actividad. 
 - Normas de disciplina social (faltas y sanciones).  - Forma y plazo para convocar la Asamblea General. 
 - El capital social mínimo. 
 - La aportación económica mínima obligatoria para ser socio/a. 
 - Otras exigencias impuestas por la Ley.
[pic] Paso 4. Calificación previa de los Estatutos Sociales (opcional)

Es un trámite opcional, esto es, solo se realizará si los/as promotores/as así lo solicitan. Se trata de la posibilidad desolicitar al registro de Cooperativas competente, antes de acudir al Notario, que compruebe que todos los actos, documentos y acuerdos que hemos adoptado hasta el momento son conformes a la Ley. Es un trámite que suele dilatar en un par de meses más la duración del proceso habitual de constitución, que suele ser de dos meses aproximadamente.
Este es un trámite gratuito que se recomienda realizar enaquellos casos en los que se tienen dudas sobre la legalidad de alguno o algunos de los acuerdos adoptados.
[pic] Paso 5. Elevación a Escritura Pública de los Estatutos Sociales
Mediante la firma ante Notario los/as promotores/as de la cooperativa elevan a públicos los acuerdos relativos a la constitución de la cooperativa, los Estatutos Sociales y la elección de las personas que ocuparán los cargossociales.
Desde el momento en que hemos realizado el acto formal de constitución de la cooperativa ante el Notario, la situación de la sociedad será la de estar "en constitución”. En esta situación, aunque la sociedad aún no figure en el Registro, podrá realizar contratos y obligarse con terceros.
[pic] Paso 6. Impuesto de Transmisiones y Actos Jurídicos Documentados

Hemos de liquidar esteimpuesto que grava el 1% del capital social de la empresa. Hay que presentar la liquidación, pero no se ha de pagar cantidad alguna ya que las cooperativas trabajo están exentas de este impuesto. El impreso de liquidación es el modelo 600 de Hacienda de la comunidad de Madrid y tendremos que acudir a la Consejería de Hacienda de la comunidad de Madrid (no a la Agencia Tributaria).
[pic] Paso 7....