Servicios Financieros
Páginas: 6 (1327 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
RECURSOS FINANCIEROS
INTEGRANTES: CURSO: SEXTO “A”
* JEAN CARLOS QUIÑONEZ.
* CRISTIAN GAROFALO.
* JONATHAN MORENO
* JORGE DELVALLE.
* BRAYAN MERINO.
* DAVID SANTANA.
Introducción:
* La fortaleza económica que viene mostrando América Latina en los últimos años ha permitido que los créditos dirigidos a empresas y familias se eleven notablemente.Así, si bien existen riesgos en la economía de la región debido a los problemas de deuda en Europa, en general se espera que el crecimiento de la producción se mantenga sólido para el 2012, y por ende, el financiamiento bancario continuaría expandiéndose.
La Banca Latinoamericana consolida su competitividad soportada en la transparencia y la credibilidad.
Así lo muestra estudio realizado porla Federación Latinoamericana de Bancos, FELABAN, con el apoyo de las Asociaciones Bancarias Latinoamericanas y de los miembros del Comité Latinoamericano de Derecho Bancario – COLADE. Humberto Serna Gómez, profesor de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes de Bogotá, adelantó el mencionado estudio por la región, conociendo las prácticas de Buen Gobierno que han venidoadoptando las instituciones bancarias en el último tiempo. Bancos como Bradesco e Itaú en Brasil, BCI y Banco Santander Santiago en Chile, Bancolombia y BBVA en Colombia, permitieron enseñar sus prácticas con toda apertura e independencia.
El estudio muestra los sorprendentes avances y la seriedad con que la banca Latinoamericana avanza en la incorporación de las mejores prácticas de la bancaMundial. El estudio, que será presentado en la Asamblea Anual de FELABAN, en Miami, en el mes de noviembre, reporta en detalle estos avances.
El Buen Gobierno (y su instrumento principal, el Código de Buen Gobierno) se entiende como la manera en que las entidades son dirigidas, en la búsqueda de eficiencia, integridad y transparencia, para responder adecuadamente ante sus grupos de interés, asegurandoun comportamiento ético organizacional integral. En este contexto el gobierno corporativo lo integran la Junta de accionistas, El Directorio o Junta Directiva, los Ejecutivos principales los colaboradores de la empresa y lógicamente las mejores prácticas legales y doctrinales.
La puesta en marcha de un sistema de Gobierno Corporativo, y por tanto la incorporación del mismo en prácticas quereconozca el mercado, es un proceso que conduce a un verdadero cambio de cultura y en la manera de cómo la entidad bancaria es gestionada. De ahí que incorpore cambios muy importantes en las funciones y roles de la Asamblea de Accionistas, el Directorio o Junta Directiva, en la selección y el rol de los ejecutivos principales, en los sistemas de auditoria interna, en la gestión de riesgos, laspolíticas de gestión humana, los sistemas de su remuneración. La definición de marcos éticos en el manejo de los conflictos de interés ha sido y será tema que incluye un proceso de gestión basado en valores y en transparencia. El acceso a la información, la gestión de riesgos, la responsabilidad social y la resolución de conflictos son partes muy importantes de un sistema de GobernabilidadEmpresarial.
¿Qué ha pasado con la Banca Latinoamericana en este proceso?
Inspirados en los principios de la OCDE, en las recomendaciones de Basilea I y II, así como en las normas de control surgidas, bien por el ingreso al mercado de valores internacional (Bolsa de Valores de New York), por la necesidad de controlar el lavado de activos o por evitar crisis de credibilidad o por la influencia de laspolíticas y prácticas desarrolladas y adoptadas por sistemas financieros como los europeos, el sistema financiero latinoamericano ha venido adoptando prácticas de buen gobierno (en medida y profundidad diferentes).
Lo anterior, en razón del cumplimiento de normas que expide cada país o los reguladores internacionales, o por una estrategia de autorregulación, y la mayoría en una tendencia...
INTEGRANTES: CURSO: SEXTO “A”
* JEAN CARLOS QUIÑONEZ.
* CRISTIAN GAROFALO.
* JONATHAN MORENO
* JORGE DELVALLE.
* BRAYAN MERINO.
* DAVID SANTANA.
Introducción:
* La fortaleza económica que viene mostrando América Latina en los últimos años ha permitido que los créditos dirigidos a empresas y familias se eleven notablemente.Así, si bien existen riesgos en la economía de la región debido a los problemas de deuda en Europa, en general se espera que el crecimiento de la producción se mantenga sólido para el 2012, y por ende, el financiamiento bancario continuaría expandiéndose.
La Banca Latinoamericana consolida su competitividad soportada en la transparencia y la credibilidad.
Así lo muestra estudio realizado porla Federación Latinoamericana de Bancos, FELABAN, con el apoyo de las Asociaciones Bancarias Latinoamericanas y de los miembros del Comité Latinoamericano de Derecho Bancario – COLADE. Humberto Serna Gómez, profesor de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes de Bogotá, adelantó el mencionado estudio por la región, conociendo las prácticas de Buen Gobierno que han venidoadoptando las instituciones bancarias en el último tiempo. Bancos como Bradesco e Itaú en Brasil, BCI y Banco Santander Santiago en Chile, Bancolombia y BBVA en Colombia, permitieron enseñar sus prácticas con toda apertura e independencia.
El estudio muestra los sorprendentes avances y la seriedad con que la banca Latinoamericana avanza en la incorporación de las mejores prácticas de la bancaMundial. El estudio, que será presentado en la Asamblea Anual de FELABAN, en Miami, en el mes de noviembre, reporta en detalle estos avances.
El Buen Gobierno (y su instrumento principal, el Código de Buen Gobierno) se entiende como la manera en que las entidades son dirigidas, en la búsqueda de eficiencia, integridad y transparencia, para responder adecuadamente ante sus grupos de interés, asegurandoun comportamiento ético organizacional integral. En este contexto el gobierno corporativo lo integran la Junta de accionistas, El Directorio o Junta Directiva, los Ejecutivos principales los colaboradores de la empresa y lógicamente las mejores prácticas legales y doctrinales.
La puesta en marcha de un sistema de Gobierno Corporativo, y por tanto la incorporación del mismo en prácticas quereconozca el mercado, es un proceso que conduce a un verdadero cambio de cultura y en la manera de cómo la entidad bancaria es gestionada. De ahí que incorpore cambios muy importantes en las funciones y roles de la Asamblea de Accionistas, el Directorio o Junta Directiva, en la selección y el rol de los ejecutivos principales, en los sistemas de auditoria interna, en la gestión de riesgos, laspolíticas de gestión humana, los sistemas de su remuneración. La definición de marcos éticos en el manejo de los conflictos de interés ha sido y será tema que incluye un proceso de gestión basado en valores y en transparencia. El acceso a la información, la gestión de riesgos, la responsabilidad social y la resolución de conflictos son partes muy importantes de un sistema de GobernabilidadEmpresarial.
¿Qué ha pasado con la Banca Latinoamericana en este proceso?
Inspirados en los principios de la OCDE, en las recomendaciones de Basilea I y II, así como en las normas de control surgidas, bien por el ingreso al mercado de valores internacional (Bolsa de Valores de New York), por la necesidad de controlar el lavado de activos o por evitar crisis de credibilidad o por la influencia de laspolíticas y prácticas desarrolladas y adoptadas por sistemas financieros como los europeos, el sistema financiero latinoamericano ha venido adoptando prácticas de buen gobierno (en medida y profundidad diferentes).
Lo anterior, en razón del cumplimiento de normas que expide cada país o los reguladores internacionales, o por una estrategia de autorregulación, y la mayoría en una tendencia...
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