Servicios Turisticos

DESCRIPCION
TITULO DE CARGO: Gerente General.
UBICACIÓN: Gerencia General.
SUPERIOR INMEDIATO: Consejo de Accionistas.
RESPONSABILIDAD POR PERSONAS: La Secretaria, El Ejecutivo de Venta, LosAgentes de Ventas, Auxiliar de Aseo y/o Vigilantes, al Área de Servicio como el restaurante.




Perfil óptimo de un gerente general
Experiencia en el sector de la compañía.
Capacidad para trabajar enequipo.
Habilidad para las relaciones interpersonales.
Qué cuente con buenas herramientas de comunicación.
Un perfil internacional.
Fuerte orientación hacia el cliente.
Focalización regional.
Facilidadpara desempeñarse en contextos ambiguos y cambiantes.

Un Gerente está en la capacidad de:
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales tantas en el ámbito administrativo, financieras ytributarias.
Manejar con fluidez el idioma inglés.
Planificar, organizar, administrar y promocionar establecimientos hoteleros, de alimentos y bebidas.
Programar y organizar principalmente empresas hoteleras,de alimentos y bebidas.
Ejecutar e innovar proyectos hoteleros en general
Investigar el mercado hotelero y gastronómico local y nacional.
Asesorar empresas hoteleras en general.
Dirigir y organizarcursos de capacitación para el mejor funcionamiento delas empresas hoteleras y gastronómicas.
Asesorar a entidades públicas y privadas en el ámbito hotelero y gastronómico.
Promover inversiones haciael sector hotelero y gastronómico.
Difundir proyectos de factibilidad y buscar su financiamiento.
Determinar y planificar los diferentes proyectos de carácter hotelero y gastronómico relacionados conel medio.
Además poseen los conocimientos y formación necesarios para ejercer las funciones del Mercado Laboral siguiente:
Diseñador de programas para promover y difundir el turismo.
Generador denuevos conceptos en materia turística: Ecoturismo y Turismo Alternativo.
Consultor independiente.
Dirección de empresas turísticas.
Gerente de empresas de servicios. Agencias de viajes.
Diseño,...