Servicios y Prestaciones

SERVICIOS Y PRESTACIONES

Servicios son todas aquellas actividades, costeadas por la organización que proporcionan una ayuda o beneficio de índole material o social a los empleados; prestaciones,aportaciones financieras con la que la organización incrementa indirectamente el monto que por concepto de salario, percibe el trabajador.
Las prestaciones contribuyen al incremento del salarionominal

CARACTERÍSTICAS:

a) las prestaciones y los servicios so beneficios marginales; es decir, adicionales al salario nominal.
b) constituyen una ventaja y un valor básico para el trabajador.
c)son distintivamente suplementario a los salarios nominales.
d) otorgan un tipo de ayuda que un trabajador, por su propia cuenta le sería difícil conseguir para sí.

POLÍTICAS SOBRE LOS Servicios YPRESTACIONES

Debe equilibrar las ventajas obtenidas por el patrón y los trabajadores, contra los peligros reales, potenciales o imaginarios para ambos.

CLASIFICACIÓN DE PRESTACIONES

Entre lasmuy variadas clasificaciones que se han hecho sobre las prestaciones se encuentra, con mayor frecuencia, la que los agrupa en estas categorías:
a) en dinero
b) en especie
c) en facilidades,actividades o servicios.

No deberían considerarse como prestaciones, servicios o beneficios, aquellos que la ley establece de manera impositiva: reparto de utilidades, vacaciones, gratificaciones, etc.,puesto que son derechos y forman parte del salario; sin embargo en nuestros medios se ha generalizado considerar como prestaciones los beneficios que las leyes
Establecen en forma adicional alsalario nominal, originando la siguiente clasificación:

I.- prestaciones que otorgan las leyes

a) ley federal del trabajo
b) ley del instituto mexicano del seguro social (IMSS)
c) ley delinstituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del estado (ISSSTE)
d) reglamento de trabajo de empleados de las instituciones de crédito y organizaciones auxiliares.

II.- prestaciones...