Servidor publico

Perfil del Servidor Publico

Formación humanística orientada al desarrollo pleno de la personalidad, conciencia social y solidaridad. Profundo basamento ético y moral, motivación. Liderazgo,destreza operacional, capacidad supervisora y gerencial asociada a los procesos sociales, abierto a los cambios, conocedor de la Constitución Nacional y de las Leyes y demás documentos legales referidos ala función pública.

Un Servidor Público con alto contenido ético, una sólida autoestima, una excelente formación gerencial y una profunda sensibilidad social. Un Servidor Público capacitado paracontribuir al máximo con el mejoramiento de los niveles de vida de los venezolanos.  Instituciones de la Administración Pública Nacional, Regional y Local con un equipo humano dinámico y condisposición real para asumir su papel en la construcción de una sociedad justa y equitativa.  Comunidades con mayor capacidad para, mediante la acción solidaria, satisfacer sus necesidades y acercarse cada vezmás al bienestar social y colectivo.

Principios Éticos del Servidor Publico

Artículo 3°: A los efectos de este Código son principios rectores de los deberes y conductas de los servidores públicosrespecto a los valores éticos que han de regir la función pública:
a) La honestidad.
b) La equidad.
c) El decoro.
d) La lealtad.
e) La vocación de servicio.
f) La disciplina.
g) La eficacia.h) La responsabilidad.
i) La puntualidad.
j) La transparencia
k) La pulcritud.

Artículo 4°: El ejercicio de la función pública administrativa de cualquier servidor público propenderá a lacombinación óptima de estos principios, debiendo tener prioridad la honestidad. 

Artículo 5°: La honestidad exige actuar teniendo en cuenta siempre que los fines públicos excluyen cualquier comportamientoen desmedro del interés colectivo, destinado de alguna manera al provecho personal o grupal de los servidores públicos o de un tercero cualquiera que éste sea, o buscarlo u obtenerlo por sí mismo...