Servidores publicos

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Escuela: Instituto Veracruzano De Educación

Licenciatura: Derecho

Materia: Derecho Administrativo

Tema: Servidores Públicos Federales Estatales y Municipales

Fecha: 6 de Noviembre de 2010

Índice

Presentación…………………………………….1
Servidores públicos federales……………………………..3
Servidores públicos estatales…………..……………………..5
Servidores públicos municipales……………..………………….6Bibliografía……………………………………………………………….7

Servidores públicos federales, Estatales y Municipales
Funciones
Servidores públicos federales

En la LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES
PUBLICOS, se encuentra estipulado en el ARTICULO 2.- Son sujetos de esta Ley, los servidores públicos federales mencionados en el párrafo primero del artículo 108 Constitucional, y todasaquellas personas que manejen o apliquen recursos públicos federales.

En el ARTÍCULO 3.- En el ámbito de su competencia, serán autoridades facultadas para aplicar la presente
Ley:

I.- Las Cámaras de Senadores y Diputados del Congreso de la Unión;
II.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Consejo de la Judicatura Federal;
III.- La Secretaría de la Función Pública;
IV.- El TribunalFederal de Justicia Fiscal y Administrativa;
V.- Los tribunales de trabajo y agrarios;
VI.- El Instituto Federal Electoral;
VII.- La Auditoría Superior de la Federación;
VIII.- La Comisión Nacional de los Derechos Humanos;
IX.- El Banco de México, y
X.- Los demás órganos jurisdiccionales e instituciones que determinen las leyes.
Todo los servidores públicos tendrán como obligaciones lo queesta estipulado en el articulo 8. LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
Como cumplir el servicio que le sea encomendado y abstenerse a cualquier acto u omisión que cause la suspensión de dicho servicio, formular y ejecutar los presupuestos correspondientes, utilizar los recursos que se tengan asignados y las facultades que hayan sido atribuidas para elmejor desempeño de su empleo, rendir cuentas sobre el ejercicio de sus funciones, cuidar su información o documentación de su empleo, tener una buena conducta en su empleo, Comunicar por escrito al titular de la dependencia o entidad en la que preste sus servicios, las dudas fundadas que le suscite la procedencia de las órdenes que reciba y que pudiesen implicar violaciones a la Ley o a cualquierotra disposición jurídica o administrativa, Abstenerse de disponer o autorizar que un subordinado no asista sin causa justificada a sus labores, Abstenerse de autorizar la selección, contratación, nombramiento o designación de quien se encuentre inhabilitado por resolución de autoridad competente para ocupar un empleo, Excusarse de intervenir, por motivo de su encargo, en cualquier forma en laatención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga interés personal, familiar o de negocios, incluyendo aquéllos de los que pueda resultar algún beneficio para él, su cónyuge o parientes, abstenerse durante el ejercicio laboral a recibir dinero bienes muebles o inmuebles, desempeñar su empleo sin obtener o pretender obtener beneficios adicionales, Abstenerse de intervenir o participarindebidamente en la selección, nombramiento, designación,
Contratación, promoción, suspensión, remoción, cese, rescisión del contrato o sanción, Presentar con oportunidad y veracidad las declaraciones de situación patrimonial, en los términos
Establecidos por la Ley, atender con diligencias las instituciones o resoluciones que reciba de la secretaria, supervisar que los servidores publico cumplan conlo estipulado en los artículos,
denunciar por escrito ante la secretaria los actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir respecto de cualquier servidor público que pueda constituir responsabilidad administrativa en los términos de la Ley y demás disposiciones aplicables.

Estas son algunas de las obligaciones delos servidores públicos y de no cumplirlas dará lugar...