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HISTORIA, GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL (1982-2007)
ELBER BERDUGO COTERA DOCENTE TIEMPO COMPLETO UNIVERSIDAD DE LA SALLE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
I. Significados delproceso investigativo
Institucional
Personal
II. Marco teórico y conceptual
para análisis de los empresarios
JOSEPH SCHUMPETER
WERNER SOMBART
FERNANDO SAVATER - ADELA CORTINAInnovación
Liderazgo
JOSEPH SCHUMPETER
El crédito y la innovación Definición de empresario
WERNER SOMBART La esencia del espíritu de empresa
El empresario:
Conquistador OrganizadorNegociador
WERNER SOMBART Las virtudes burguesas
La santa economicidad La moral de los negocios
FERNANDO SAVATER - ADELA CORTINA
La audacia La confianza
Las virtudes del empresario
La funciónsocial La ética de mínimos
La prudencia
La eficacia
La responsabilidad
III. Marco teórico y conceptual para el análisis de la empresa MAX WEBER
Relaciones Laborales
CarismáticoDominación de carácter
Tradicional Racional
III. Marco teórico y conceptual para el análisis de la empresa
• Taylor • Ostroff y Douglas • Penrose
Conceptos:
•Calidad Total •Reingeniería•Benchmarking •Outsourcing
IV. ASPECTOS METODOLOGICOS
Método cualitativo
Entrevistas en profundidad Conversatorios Encuesta
Método cuantitativo
Consulta y análisis de información de la empresa Consulta yanálisis de fuentes secundarias
V. COMPONENTES DE LA INVESTIGACION
Aspectos teóricos y metodológicos Origen y desarrollo de la mensajería especializada a nivel internacional y nacional Ambientefamiliar y empresarial de los hermanos Guerrero Hernández Cambios organizacionales, gestión y expansión Modelo S Conclusiones
Origen y desarrollo de la mensajería especializada a nivelinternacional y nacional
Década años 70s – constitución
Década años 80s – desarrollo
EMPRESAS DE MENSAJERÍA
Década años 90s – Consolidación
Ambiente familiar y empresarial de los hermanos...
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