Serviores Publicos Agentes Aduanales

TRAMITACIÓN ADUANAL


01 de Octubre del 2012. Villahermosa, Tab.
INTRODUCCIÓN

EN ESTE TRABAJO SE PODRÁ OBSERVAR LAS DIFERNTES OBLIGACIONES Y FACULTADES CON LAS QUE CUENTAS LOS SERVIDORES PUBLICOS, ASÍ COMO LOS ADMINISTRADORES DE ADUNAS Y SUBLATERNOS; DONDE CADA UNO DE ELLOS JUEGA UN PAPEL IMPORTANTE EN EL DESARROLLO DE LA ADUANA Y LA TRAMITACIÓN.
ES POR ELLO QUE ES NECESARIO EVALUARCADA UNO DE LOS TEMAS QUE SE ANALIZARAN EN LAS SIGUIENETS PÁGINAS CON EL OBJETO DE DETERMINAR LAS FUNCIONES QUE CADA UNO DESEMPEÑA Y LA FORMA EN COMO ELLO APORTA VALOR A NUESTRO CONOCIMIENTO SOBRE EL AREA.

Funciones, Obligaciones y Responsabilidades de los Funcionarios Públicos. Administradores de Aduana y subalternos
1. Funciones, obligaciones y responsabilidades de los servidores públicosSe consideran servidores públicos a los representantes de elección popular, a los miembros del Poder Judicial Federal y del Poder Judicial del Distrito Federal, los funcionarios y empleados y, en general, a toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en el Congreso de la Unión, en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal o en la Administración PúblicaFederal o en el Distrito Federal, así como a los servidores públicos de los organismos a los que esta Constitución otorgue autonomía, quienes serán responsables por los actos u omisiones en que incurran en el desempeño de sus respectivas funciones.

Todo servidor público tendrá las siguientes obligaciones:
I.- Cumplir el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión quecause la suspensión o deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión;
II.- Formular y ejecutar los planes, programas y presupuestos correspondientes a su competencia, y cumplir las leyes y la normatividad que determinen el manejo de recursos económicos públicos;
III.- Utilizar los recursos que tenga asignados y las facultades que le hayan sidoatribuidas para el desempeño de su empleo, cargo o comisión, exclusivamente para los fines a que están afectos;
IV.- Rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones que tenga conferidas y coadyuvar en la rendición de cuentas de la gestión pública federal, proporcionando la documentación e información que le sea requerida en los términos que establezcan las disposiciones legales correspondientes;V.- Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, tenga bajo su responsabilidad, e impedir o evitar su uso, sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidos;
VI.- Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión, tratando con respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relación con motivode éste;
VII.- Comunicar por escrito al titular de la dependencia o entidad en la que preste sus servicios, las dudas fundadas que le suscite la procedencia de las órdenes que reciba y que pudiesen implicar violaciones a la Ley o a cualquier otra disposición jurídica o administrativa, a efecto de que el titular dicte las medidas que en derecho procedan, las cuales deberán ser notificadas alservidor público que emitió la orden y al interesado;
VIII.- Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisión, por haber concluido el período para el cual se le designó, por haber sido cesado o por cualquier otra causa legal que se lo impida;
IX.- Abstenerse de disponer o autorizar que un subordinado no asista sin causa justificada a sus labores, así como de otorgar indebidamentelicencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo y otras percepciones;
X.- Abstenerse de autorizar la selección, contratación, nombramiento o designación de quien se encuentre inhabilitado por resolución de autoridad competente para ocupar un empleo, cargo o comisión en el servicio público;
XI.- Excusarse de intervenir, por motivo de su encargo, en cualquier forma en la...