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¿Qué es servir?
SERVIR nació en junio del 2008 para modernizar la función pública. Busca un servicio civil meritocrático, flexible y con altos niveles de eficiencia que sirva mejor a todos losperuanos. Para ello debe implementar la Reforma del Servicio Civil. La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es una entidad pública adscrita a la Presidencia del Consejo de Ministros que tienecomo finalidad la gestión de las personas al servicio del Estado. Se podría decir que es la gerencia de recursos humanos de la administración pública.
Los principios de la reforma que lidera SERVIRbuscan que el Estado cuente con personas (Servicio Civil) con una clara orientación de servicio al ciudadano, que se rigen por principios de mérito, que su ingreso se da mediante procesos transparentes,que son evaluadas por el logro de objetivos concretos y que reciben incentivos en base al rendimiento.
¿Cuál es su rol?
Formular las políticas nacionales, emitir opinión técnica vinculante, dictarnormas, supervisar su cumplimiento y resolver conflictos sobre los recursos humanos del Estado. Esta reforma, cuyos resultados están planificados para el mediano y largo plazo, encuentra sus cimientosen las Políticas de Estado suscritas en el Acuerdo Nacional, específicamente las referidas a contar con un Estado Eficiente, Transparente y Descentralizado.
MISIÓN
Mejorar el servicio civil demanera integral y continua para servir al ciudadano
VISIÓN
SERVIR lidera procesos de reforma del servicio civil, es reconocida por los actores clave, en especial por los ciudadanos a partir de susresultados y forma parte del núcleo estratégico de decisión del Estado.
OBJETIVO GENERAL AL 2015
Posicionar la reforma del Servicio Civil y a la Autoridad como ente rector del Sistema Administrativo deGestión de Recursos Humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS AL 2015
 Contar con un marco legal coherente, políticas definidas y herramientas suficientes para la implementación del Sistema Administrativo de...