Sesic3b3n 1 Motivacic3b3n Y Liderazgo 2012 12

Motivació

La
La experiencia
experiencia de
de aprendizaje
aprendizaje
proporciona
proporciona aa los
los Participantes
Participantes
elementos
elementos fundamentales
fundamentales para
paracomprender
comprender la
la influencia
influencia de
de dos
dos
características
características esenciales
esenciales del
del ser
ser
humano
humano como
como la
la Motivación
Motivación yy el
el
Liderazgo,Liderazgo, precisamente
precisamente en
en los
los
resultados
resultados que
que se
se obtienen
obtienen de
de esas
esas
características
características durante
durante su
su desarrollo
desarrollo
enen ambientes
ambientes personales,
personales, grupales
grupales yy
organizacionales.
organizacionales.

Sesión

Fecha

Objetivo

Contenido

Estrategias

Porcentaje

I

23/05/12

Presentar loscontenidos de la unidad
curricular y el plan de evaluación

Presentación de los contenidos, Plan
de Evaluación, Expectativas
Participante/Facilitador

Dinámica Socializadora
Plenaria Interactiva

10% (1pt)II

30/05/12

Profundizar en las diferentes habilidades
para la Motivación personal y grupal

Concepto de Motivación
Formas de Expresión, Pilares, Niveles

Producción Individual de
TextoSignificativo

10% (1pts)

III

Conocer las principales teorías acerca de
06/06/12
la Motivación Personal y Organizacional

Teorías de Maslow, McClelland,
McGregor, Locke, Vroom,
Características de un MotivadorEfectivo

Test de Calibración
Producción de Texto
Significativo
Registro Anecdótico

IV

13/06/12

Conocer y Comprender las principales
teorías del Liderazgo

Concepto de Liderazgo, Características,Exposición Interactiva,
Habilidades, Niveles
Dinámica Socializadora.

V

20/06/12

Determinar las características de un líder
actual

Continuación de Liderazgo: Leyes,
Tipología

Test.
Video/ Foro

VI27/06/12

Valorar el proceso de capacitación de un
líder

Teoría del Liderazgo Situacional
Trabajo en Equipo: Coaching para al
alto desempeño

Dinámica Socializadora
Redacción de Manual de
Equipo de...