SESION 1 Ejemplo Formato Tipo Texto

I.- Planificar la gestión de los RRHH: H&T
Formato tipo texto - Perfil del puesto
Definición

Rol

Responsabilidad

Descripción

CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA

Aplicación

Denominación que describe la partede un proyecto de la cual una persona está
encargada.

Diagrama jerárquico

Ejemplo: Gerente de Proyecto, Product Manager, Consultor de sistemas,
Arquitecto, etc.

Diagrama texto

El trabajo que seespera que realice un miembro del equipo del proyecto a fin de
completar las actividades del mismo.

Matriz RAM

Matriz RAM

Ej. Desarrolla, define, instala, configura, supervisa, escribe, documenta,gestiona,
etc.

Diagrama texto

Autoridad

El derecho de aplicar recursos del proyecto, gastar fondos, tomar decisiones u
otorgar aprobaciones. Ej: aceptación, aprueba, calidad, etc.

Matriz RAM (*)Competencias

La habilidad y capacidad requeridas para completar las actividades del proyecto.

Formato tipo texto

Calificaciones

Ejemplo: Certificación PMP, MBA, etc.

Formato tipo texto

Diagramatexto

I.- Planificar la gestión de los RRHH: H&T
Ejemplo: Formato tipo texto
ROL
Dependencia
Funcional

CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA

GERENTE DE PROYECTO
Comité Ejecutivo / Directivo

Responsabilidades

1.Liderar el proyecto, garantizando el cumplimiento del alcance dentro del cronograma y
presupuesto establecido.
2. Informar de los avances del proyecto al Patrocinador.
3. Integrar al equipo del proyecto,buscando lograr el máximo rendimiento personal y del equipo.
4. Proveer al equipo de proyecto de todo lo necesario para que desarrollen las actividades
asignadas.
5. Supervisar el trabajo del equipodel proyecto, con el apoyo de los responsables de cada fase
del proyecto.

Autoridad

1.
2.
3.
4.

Definición y aprobación del cronograma del proyecto.
Toma de decisión en los recursos necesarios parael proyecto.
Requerimiento de personal para el proyecto.
Solicitud de cambios en el cronograma, que afecten el alcance y presupuesto del proyecto, al
Patrocinador.
5. Realizar cambios en el...