Sesion_5_Adicional_Liderazgo_Estrategico 1

SESION 5 - ADICIONAL

Logros de la sesión
Al finalizar esta sesión online, estarás preparado
para:
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Comprender que el liderazgo estratégico es el
impulsor de la elaboración y ejecución delplan
estratégico
Interiorizar el cambio y efectividad personal como
elementos importantes del liderazgo personal
Aplicar y combinar los estilos de liderazgo de acuerdo
a las situciones o contextos.Temario
Tema 4 – liderazgo estratégico y
dimensiones

Tema 5 –Estilos de liderazgo

Tema 3 -Efectividad

Tema 1 - Liderazgo

Tema 2 -Etapas

Motivación
Recordemos que las personas son las que crean yejecutan las estrategias en las organizaciones.
“El servicio a los demás es el aceite que mantiene
viva la llama del amor en el mundo”

Tema 1

LIDERAZGO

Liderazgo

Es la capacidad de confiar en unomismo, generar
confiabilidad y empoderamiento en los demás para
lograr las metas organizacionales
El líder busca que los demás también lo sean

CARACTERISTICAS
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La estrategia es ejecutadapor personas.
Las personas deben tener primero autoliderazgo.
Es un proceso inherente al planeamiento.
El líder debe empoderar y confiar en los demás

Tema 2

ETAPAS DEL LIDERAZGO

Etapas delliderazgo

Líder de si mismo
Integridad
Confiable
Líder o motivador

Tema 3

EFECTIVIDAD

Que dicen los grandes autores….

Estudiemos la filosofía de Stephen Covey
Los 7 hábitos para las personas altamenteefectivas

Efectividad del liderazgo…los 7 hábitos
• Ser proactivo (tomar
decisiones basadas en
principios y en libertad))
• Comenzar con el fin en mente
(luego de decidir el cambio se
realiza lamisión y visión
personal)
• Poner primero lo primero
(prioriza tus relaciones y
estrategias para lograr tu
visión)

Hábitos de Victoria privada

• Pensar gana ganar (actitud del
beneficio mutuo cuandonos
relacionemos con otras personas)
• Escuchar primero y luego ser
entendido (la empatía es
importante para comprender a
otras personas)
• Sinergizar (el todo es mayor que la
suma de las partes)
•...