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DIRECCIN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACINPlanilla S.E.T. 42.1. Condiciones personales ________________________________________________HOJA DE CALIFICACIN PERSONAL DOCENTE2.2. condiciones profesionales ______________________________________________Perodo 5/03/2014 al 15 /11/ 20142.3. Resultados en____________________________1) INFORMACIN A CARGO DEL INTERESADO 2.3.1. Conduccin1- Apellido yNombreBeiner Cecilia 2.3.2. Funciones2- Cargo del que es titular-Escuela EES N 4Distrito25 DE MAYO 2.3.3. Gobierno Escolar3- Cargo que desempea actualmentePF- Historia- 3 (2m)- titular 2.3.4. Administracin de la unidad a cargo4- Organismo, reparticin o dependenciaDIRECCIN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIN PROMEDIO DE TRES NOTAS ______________________________________5- Desde qu fecha Fecha---------------------------------------------------------6- Ttulos docentes que poseeProfesora de HistoriaNotif. Doc.7- Otros ttulos o estudios realizados (oficiales y no oficiales) Fecha_________________________8- Estudios o trabajos que actualmente realiza En conformidad9- Obras publicadas o ejecutadas (materia, clase, ttulo, edicin, fecha y dems referencias) 4) EN LOS CASOS DE REPOSICINRatifica10- Comisionesoficiales desempeadas (fecha, naturaleza de labor y dems referencias)Rectifica y asignaEn cifrasEn letras11- Participacin destacada en actos culturales organizados por la dependencia en que acta o instituciones locales Firma12- Iniciativa (propuestas realizadas) Fecha-------------------------------------------------------- Aclaracin de Firma13- Participacin en actividades deperfeccionamiento docente (cursos, cursillos, jornadas pedaggicas, seminarios, becas, etc. 14- AsistenciasPor enfermedad En conformidad InasistenciasPor causas privadas_________________________FechaPor otras causasNotificacin del docenteInjustificadas_________________________Suma5) EN LOS CASOS DE APELACIN Nota asignada por el Tribunal de ClasificacinEn disconformidad Lugary fechaVeinticinco de Mayo, 31/10/2014SelloFirma del interesadoEn cifras_________________________ INSTRUCCIONESEn letrasFirma Cada uno de los aspectos considerados se calificar globalmente, encerrando con un crculo la nota numrica que correspondiere. Para ello debern leerse detenidamente las caractersticas que definen cada nivel de calificacin.Fecha_________________________ Se analizarnobjetivamente los rasgos que se ajustan al comportamiento habitual del docente. Slo luego de esta operacin determinar la nota numrica a consignar en cada uno de los tres rubros considerados.Aclaracin de Firma Valorar cada uno de los mismos independientemente, sin dejarse influir por los restantes. As se aproximar a un concepto general veraz y objetivo. La calificacin final se obtendr promediando lassumas de las calificaciones obtenidas en cada rubro.Notificacin del docenteFechaNOTA En caso que el agente calificador asignara nota inferior a seis (6) puntos, deber fundamentar en hoja aparte.-Form. 817 Direccin Servicios Generales Departamento de ImpresionesAspectos a ConsiderarSobresaliente 10Muy Bueno 9 8 Bueno 7 6Regular 5 4Deficiente 3 2 12.1. Condiciones PersonalesActa con ptimaresponsabilidad. Excepcionalmente creativo, promueve el cambio y demuestra un alto nivel de iniciativa. Posee sobresalientes condiciones para integrarse al grupo de trabajo y se destaca como excelente colaborador de sus superiores.Tiene muy buen sentido de la responsabilidad. Manifiesta notable creatividad y nivel de iniciativa. Predispuesto al cambio. Tiene muy buenas condiciones para integrarse algrupo de trabajo y es muy colaborador de sus superiores.Acta con responsabilidad. Evidencia creatividad y presenta iniciativas tiles. Acepta el cambio. Se integra al grupo de trabajo en forma aceptable y colabora con sus superiores.Acta con limitada responsabilidad. Poco creativo, manifiesta escasa iniciativa. Es reticente al cambio. Tiene dificultades para integrarse al grupo de trabajo y demuestra...