Sexo, genero y cultura

Carlos R. Ember, Merlvin Ember, Peter N. Peregrine
Sexo género y cultura
-Carlos R. Ember: antropólogo estadounidense y director de human relation area files.
-Peter N. Peregrine: antropólogo estadounidense, arqueólogo profesional registrado, y académico. Profesor de Antropología en la Universidad de Lawrence
-Melvin Ember: fue un antropólogo cultural estadounidense e investigadorintercultural. Hiso un doctorado en antropología. Fue profesor en el Antioch College y Hunter College.
Hablamos de las diferencias de género, y aquí es necesaria una aclaración. La diferencia de género no es lo mismo que la desigualdad de género. La diferencia implica que por razones particulares, los integrantes del género masculino tienen cualidades esencialmente distintas que las de género femenino,pero de esto no se deriva una superioridad de uno sobre otro.
Se puede decir que los papeles de género explican la gran cantidad de diferencias sociales que hay entre hombres y mujeres. El análisis tradicional de género identifica varias áreas de interrelación entre hombres y mujeres que generan desigualdad entre ellos (Overholt, C. et. al.1984). Entre estas áreas están: las contribucionesparticulares de hombres y mujeres, sus condiciones de vida y trabajo en lo concerniente al acceso y control de los recursos y beneficios, las distintas necesidades de hombres y mujeres, y sus limitaciones y oportunidades específicas. Se acepta en general que la desigualdad entre hombres y mujeres nace de actitudes, prejuicios y supuestos sobre los distintos papeles que se les asigna a hombres y mujeresdentro de una sociedad. Esto se conoce mejor con el término de papeles de género. Los papeles de género son expectativas y comportamientos dados que se aprenden en una sociedad, comunidad o grupo social, y que determinan el tipo de actividades que se perciben son “masculinas” o “femeninas”. Varían de acuerdo con la edad, la clase social, la raza, la etnia y la religión, y de acuerdo con el entornogeográfico, económico, político, etc. Algunos papeles de género están ampliamente aceptados a través de culturas, religiones y clases sociales. Uno de ellos tiene que ver con el papel asignado a las mujeres como amas de casa y como miembros económicamente dependientes del hogar, mientras que el papel asignado a los hombres es el de buscar el sustento y tomar las decisiones. El que la sociedad noles asigne a ambos papeles el mismo valor permite explicar por qué la mujer tiene una posición distinta al hombre.
Ahora bien la expresión rol de género se usa para significar todas aquellas cosas que una persona dice o hace para revelar que él o ella tienen el estatus de niño u hombre, o niña o mujer, respectivamente. Ésta incluye, pero no está restringida, a la sexualidad en el sentido deerotismo.
La presencia femenina suele ser proporcionalmente mayor en los puestos de trabajo informales y precarios, al igual que en el trabajo no remunerado destinado al mantenimiento y la reproducción de la vida en los hogares; es decir, el trabajo estrictamente doméstico y otras actividades vinculadas al cuidado de las personas. Estas actividades se hallan –aunque no en forma exclusiva–indisolublemente ligadas a las dinámicas de los hogares y al aporte femenino al bienestar y al funcionamiento de la economía global. La llamada «división al bienestar y al funcionamiento de la economía global. La llamada «división sexual del trabajo», es decir, la distribución social de obligaciones y responsabilidades entre individuos de uno u otro sexo de las actividades de mercado y extramercado, determinala participación de las mujeres en el trabajo remunerado así como en otras actividades (políticas, culturales, sociales o de recreación).
“Las diferencias salariales constituyen una de las caras más visibles, más desafiantes y, sin duda, más ingratas de la discriminación de género. Pero las mujeres no sólo perciben ingresos menores que los de los hombres. También presentan menores tasas de...