Sexo

ÍNDICE
TITULO I: GENERALIDADES
1. FINALIDAD DEL MANUAL
2. BASE LEGAL
3. ALCANCE
TITULO II: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
SUBTITULO I: ORGANIZACION Y FUNCIONES
1. Funciones Generales
2. Competencias genéricas del personal de ONP
3. Estructura Orgánica
TITULO I: GENERALIDADES
1. FINALIDAD DEL MANUAL
Normar la estructura interna y funciones de lasáreas de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), así como las funciones, líneas de dependencia, supervisión y perfil de los puestos que las conforman.
2. BASE LEGAL
a. Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR que aprueba la Directiva N° 001-95-INAP/DNR, que establece las normas para la formulación de los Manuales de Organización y funciones en la Administración Pública.
b. Decreto Ley N°25967 que crea la Oficina de Normalización Previsional - ONP, modificado por la Ley N° 26323.
c. Ley N° 28532, Ley que establece la Reestructuración Integral de la ONP y su Reglamento el Decreto Supremo N° 118-2006-EF.
d. Decreto Supremo N° 027-2008-EF que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Oficina de Normalización Previsional.
e. Resolución Suprema N° 087-2008-EF queaprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la Oficina de Normalización Previsional.
f. Resolución Jefatural N° 195-2009-JEFATURA/ONP que aprueba el nuevo
Clasificador de Cargos de la Oficina de Normalización Previsional – ONP.
3. ALCANCE
El cumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente documento es de obligatorio cumplimiento por todos los órganos y unidades orgánicas de laONP.
4. APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
El presente Manual será aprobado y modificado mediante Resolución Jefatural, previa conformidad de los respectivos responsables de los órganos y unidades orgánicas de la Institución.
TITULO II: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE
NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
SUBTITULO I: ORGANIZACION Y FUNCIONES
1. Funciones Generales
a. Reconocer, declarar, calificar,verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos pensionarios con arreglo a ley, del Sistema Nacional de Pensiones al que se refiere el Decreto Ley N° 19990, de los regímenes previsionales que se le encarguen o hayan encargado, así como del Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N° 18846.
b. Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios yfacultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una pensión y otros beneficios pensionarios de su competencia.
c. Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los fondos pensionarios que administre.
d. Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimientos a que se refiere la Ley del SistemaPrivado de Administración de Fondos de Pensiones, Bono de Reconocimientos Complementario (BRC) a que se refiere la Ley N° 27252, Bonos Complementarios de Pensión Mínima (BCPM) y de Jubilación Adelantada del Decreto Ley N° 19990 (BCJA) a que se refiere la Ley N° 27617, y Pensiones Complementarias (PC) a que se refieren el Decreto de Urgencia N° 007-2007 y la Ley N° 28991, y cualquier otraobligación que se derive de sus fines, conforme a ley.
e. Coordinar con la Superintendencia Nacional de Administración Tributari (SUNAT) las actividades necesarias para el control de las aportaciones recaudadas; la obtención de la información requerida para sus procesos administrativos y supervisar el ejercicio de las facultades de administración delegadas con arreglo a lo establecido en los conveniosinterinstitucionales
suscritos.
f. Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las aportaciones de los sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente.
g. Realizar periódicamente los estudios e informes que correspondan a sus fines institucionales, proponer la expedición de normas que contribuyan al mejor cumplimiento de estos y opinar sobre los proyectos de dispositivos...