sexto habito la sinergia






























“Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”; Es un libro de autoayuda, que le permitirá al ser humano, escapar de la inercia y encaminarse hacia los objetivos y metas que se trace durante su vida tanto en lo personal como en lo laboral. Se puede decir, que un hábito está en la intersección de tres componentes que se relacionanentre si: Conocimiento, habilidades, y el deseo o la actitud. En relación, la sinergia se da por el ejercicio de los tres primeros hábitos que están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia (autodominio). Seguidamente, por los tres hábitos que trata de las relaciones con los demás, trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; Que están orientadospara lograr la interdependencia.
Por lo consiguiente, el hábito de la sinergia; Trata de los principios de la cooperación creativa, es decir, cuando la gente se comunica con respeto y creatividad, aprender a mejorar sus conocimientos, internaliza y propone soluciones frente a cualquiera situación en la que se encuentre la institución o nosotros mismos, pero para comprender y cambiar losparadigmas de donde fluyen los hábitos y las actitudes primero tenemos que ver las acciones que están produciendo esos resultados. La sinergia significa que el todo es más que la suma de sus partes, que la relación de las partes entre sí es una parte en y por sí misma y no sólo una parte, sino la más catalizadora, la que genera más poder, la más unificadora, la más estimulante y es la que libera lasmás grandes energías del interior de la persona.
Por ejemplo: Si adosamos dos trozos de madera, podrán sostener un peso mucho mayor que la suma de los pesos que sostienen ambos trozos separadamente. Uno más uno es igual a tres o más.
Con respecto, a la comunicación sinérgica: Consiste en que las personas en su lugar de trabajo u otro lugar deben mantener una buena y mejor interacción, esdecir, abrir su mente, su corazón y tener mejores expresiones para darle nuevas posibilidades, para mayor compresión, alternativas, opciones, de tener una actitud positiva que anime a los demás a actuar de manera sinérgica con el objetivo de poner en práctica el hábito de tener un fin en mente, la cual se experimenta una sensación de entusiasmo, seguridad y aventura de que todo saldrá bien. Seempieza con la creencia de que las partes implicadas obtendrán más comprensión, y de que el estímulo de ese aprendizaje y esa comprensión recíprocos creará a su vez un impulso hacia un aprendizaje y desarrollo favorable y satisfecho tanto para la empresa como para el trabajador. De no tener interacciones sinérgicas constituye grandes tragedias y despilfarros ya que se deja sin usar mucho potencial.Cabe destacar, que en la sinergia existen tres niveles de comunicación, que a su vez está estrechamente relacionada con la confianza;
La posición baja (gano/pierdes o pierdo/ganas); se caracterizaría por la actitud defensiva y autoprotectora. En este nivel es importante comunicar los desacuerdos para arreglarlos y sinergizar, ya que no es efectiva.
La posición media (respetuoso);La comunicación es honesta, auténtica y respetuosa, pero no es creativa ni sinérgica. En este nivel interactúan las personas, se respetan entre sí, pero quieren evitar la posibilidad de confrontaciones desagradables, de modo que se comunican con diplomacia, aunque no con empatía, las dos partes dan y toman.
La posición sinérgica (ganar/ganar); significa que 1+1 puede ser igual a cualquier número, ya quela alta confianza produce soluciones mejores, gracias a que genera un clima de alta confianza en la comunicación entre dos o varias partes.
En cuanto, a la sinergia en el aula: La enseñanza genera un ambiente que permite a los alumnos abrirse realmente y aprender a escuchar las ideas de los demás compañeros de clase, la cual permiten que el trabajo en equipo llegue a su máxima expresión...