señor

Formato número:
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES Número: (2 Número de procedimiento de contratación) Fecha: (4 Fecha)
(1 Unidad Administrativa Responsabel de laContratación) Objeto de los trabajos: (3 Objeto de los trabajos) Hoja: (5 Número de hoja)



ANÁLISIS, CÁLCULO E INTEGRACIÓN DEL FACTOR DE SALARIO REALCategoría: (6 Categoría del trabajador) $10,000.00 SBM : (7 Salario base mensual) por mes
$10,000.00

CLAVES OPERATIVAS D E S C R I P C I Ó N OPERACIÓN VALOR FUNDAMENTOI. DÍAS REALMENTE PAGADOS EN EL PERÍODO ANUAL
DCAL I.1.- Días calendario, se incluye la parte proporcional del año bisiesto a cada año 1/4=0.25 (8) 365.2500
DAGI 1.2.- Díasaguinaldo. 15 días como mínimo (9) 15.0000 Art. 87 LFT
PVAC 1.3.- Días de prima vacacional. Se considera el 25% de 6 días (10) 1.5000 Art. 80 LFT
Tp TOTAL DE DÍAS PAGADOS EN EL PERÍODOANUAL=DCAL+DAGI+PVAC (11) 381.7500
FSBC FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACIÓN= Días realmente pagados /Días Calendario=Tp/DCAL (12) 1.04517454
II. DÍAS NO TRABAJADOS EN EL PERÍODO ANUAL(DNLA)
DDOM II.1.-Séptimo día.- Total de días domingo del período anual (13) 52.0000 Art. 69 LFT
DVAC II.2.-Vacaciones. Por Ley corresponden 6 días hábiles para el año de servicio(14) 6.0000 Art. 76-79 LFT
DFEO II.3.-Festivos oficiales (15) 7.1667
1 de enero 1.0000 Art. 74 LFT
5 de febrero 1.0000 Art. 74 LFT
21 de marzo 1.0000 Art. 74 LFT
1de mayo 1.0000 Art. 74 LFT
16 de septiembre 1.0000 Art. 74 LFT
20 de noviembre 1.0000 Art. 74 LFT
25 de diciembre 1.0000 Art. 74 LFT
1o. de diciembre, parteproporcional cada 6 años 0.1667 Art. 74 LFT
DCAU II.4.-Días no laborables por enfermedad, permisos o costumbre (16) 3.0000 Art. 86 LFT
DPEC II.5.-Días no laborables por condiciones...