Señor

7 RESPONSABILIDADES QUE EL LIDERAZGO PRINCIPAL DE LA IGLESIA NO PUEDE DELEGAR

Lo que hace al liderazgo principal en una congregación efectivo,  es cuando todos comparten la responsabilidades deque existen unos roles que no se pueden delegar. Por más eficiente que sea un líder la efectividad de una iglesia siempre será mejor cuando es liderada por un equipo.

Para que una congregación sedesarrolle saludablemente estas siete responsabilidades no pueden delegarse.

1. Modelar “ministerio basado en equipo” desde el liderazgo gubernamental de la iglesia.

Es muy difícil retar a loslíderes de apoyo, servidores y personal de la congregación cuando no hay un modelaje de los que dirigen y gobiernan en la iglesia. El liderazgo principal necesita modelarle a toda la congregacióncomo se ve y a que se parece un ministerio basado en equipo.
Esto incluye como manejar los conflictos saludablemente y unidad inquebrantable. (Es posible tener ambos)

2. Identificar e implementar laestrategia divina para el cumplimiento del propósito y la realización de la visión.

Esto asume que un propósito y una visión bíblica han sido establecidos. El liderazgo principal es elresponsable de identificar las estrategias que se usaran en el cumplimiento de la visión. Esto es lo que hará la diferencia entre la visión y su ejecución.

3. Liderar al equipo de servidores.

Cadaservidor de la iglesia debe estar conectado al gobierno de la congregación. Esta estructura organizacional no esta basada en conceptos de superioridad o piramidal sino en el concepto de “primero entreiguales”.
La iglesia del Nuevo Testamento no funciona por orden de superioridad sino que esta orgánicamente compuesta y estructurada basado en el don que cada creyente ha recibido. (Mas sobre esto enfuturos artículos)

4. Mantener a todos alineados y enfocados en el propósito, la visión, la estrategia y las prioridades de la ejecución.

Esto siempre será más fácil en los primeros anos de la...