Señor

Listado priorizado de proyectos o acciones
NOTA: BASANDONOS EN EL EJEMPLO QUE PUSO LA MAESTRA EN BLACKBOARD CREEMOS QUE LA LISTA PRIORIZADA FUE LA QUE REALIZAMOS EN EL AVANCE 3
Llevar a cabo un convivio entre los colaboradores, coordinadores generales y miembros de la mesa directiva (17)
Llevar a cabo un convivio entre los colaboradores, coordinadores generales y miembros de la mesa directiva(17)
Dar un reconocimiento a los mejores colaboradores de los servicios sociales (6)
Dar un reconocimiento a los mejores colaboradores de los servicios sociales (6)
Dejar que los colaboradores participen más en los talleres (5)
Dejar que los colaboradores participen más en los talleres (5)
Crear un puesto de la mesa encargado de los servicios sociales (3)
Crear un puesto de la mesaencargado de los servicios sociales (3)

Crear coordinadores generales de los servicios sociales del CAM (2)
Crear coordinadores generales de los servicios sociales del CAM (2)

Nivel 1
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 3

Ayuda significativamente a…
Ayuda significativamente a…


En cuanto a la interpretación del diagrama se puede observar que existe un camino para mejorar lamotivación de los colaboradores y la relación entre los miembros del consejo, en donde el crear un puesto de la mesa encargado de los servicios sociales y el dejar que los colaboradores participen más en los talleres ayuda para dar un reconocimiento a los mejores colaboradores de los servicios sociales, que a su vez culmina con llevar a cabo un convivio entre colaboradores, coordinadores generales ymiembros de la mesa directiva y el crear coordinadores generales de los servicios sociales del CAM.
Modelo de mejora propuesto por el equipo
Modelo secuencial
Crear un puesto de la mesa encargado de eventos especiales
Crear un puesto de la mesa encargado de eventos especiales

Crear coordinadores de eventos específicos del CAM
Crear coordinadores de eventos específicos del CAMParticipación de coordinadores en los talleres
Participación de coordinadores en los talleres

Fomentar la relación entre mesa directiva y colaboradores mediante eventos informales
Fomentar la relación entre mesa directiva y colaboradores mediante eventos informales

Dar reconocimiento a los mejores colaboradores del servicio social
Dar reconocimiento a los mejores colaboradores del servicio socialPropuesta desarrollada por cada proyecto o acción realizada

1. Crear un puesto de la mesa encargado de eventos especiales

Objetivo

El objetivo primordial de crear un nuevo puesto en la actual mesa directiva es sin duda para crear un vinculo más estrecho entre los miembros de la mesa y los colaboradores del consejo de acciones por México, esto a su vez permitiría la participaciónactiva de los alumnos del tecnológico que no pertenezcan al consejo y busquen participar en actividades del mismo. Así mismo este nuevo puesto busca la generación de nuevos proyectos, los cuales sirvan para promover el consejo dentro del campus y colaborar de manera activa con la comunidad

Beneficios

* Se crea una conexión directa entre colaboradores y miembros del consejo
* Sentido depertenencia y responsabilidad de los colaboradores para con los objetivos del consejo
* Se fortalece de manera solida y contundente la estructura base de la mesa directiva del CAM
* Se generaría mas proyectos ya que es uno de los objetivos de este puesto

Actividades a realizar

a) Establecer las funciones especificas que desempeñara este nuevo puesto en la mesa directiva y queayuden a complementar el alcance del consejo.
b) Establecer un perfil de los alumnos potenciales de los alumnos que puedan llegar a cumplir las especificaciones requeridas.
c) Realizar entrevistas con los candidatos
d) Realizar junta para definir al candidato ideal y final
e) Dar a conocer al elegido los objetivos y enfoques de proyecto que se buscaran desarrollar

Propuesta de...