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ERGONOMIA EN EL CONSULTORIO DE PODOLOGIA

ERGONOMIA HOMBRE AMBIENTE METODOS Y OBJETOS MAQUINAS Y PUESTOS DE TRABAJO
DEFINICION Según la Asociación Internacional de Ergonomía,
La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona. ergon: trabajo,actividad, y nomos: principios, leyes.

OBJETIVO
Se logra fundamentalmente disminuyendo los movimiento del cuerpo y ubicando los instrumento y materiales de mas uso cerca de las areas del equipo, operador- asistente , para ellos es preciso tener en cuenta :

Emplear los movimiento que demanden menos tiempo
Reducir las extensión de los mismo
Utilizar en los posibles movimientos continuosUbicar con antetención los instrumento y materiales de acuerdos a su secuencia de uso
Colocarlos cerca del área de transferencia como sea posible
Planificar su uso, de tal forma que no sobren ni falten.

DEFINICION EN PODOLOGIA
“Es la aplicación de estos principios a un sistema funcional, entre el Podólogo y su asistente (personas de trabajo), el paciente (objeto de trabajo) y los medios detrabajo.” E.S.D.E. (Sociedad Europea de Podología Ergonomica) Grupo de Trabajo de Ergonomía de la FDI - World Podologic Federation, 1984.
Descripción de la ciencia ergonómica: La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema. Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas. Sus factores más conocidos son el hombre, las maquinas y el ambiente.Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
8. ERGONOMIA COGNITIVA
Se interesa en los procesos mentales como: percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora. En esta se incluye tambien la carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento de experto, la interacción humana-computadora, la confiabilidad humana, el estrés laboral etc.
ERGONOMIAORGANIZACIONAL
Se preocupa por la optimización de sistemas socio- técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.
Ergonomía visual estudia la forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona cuando realiza tareas que implican una exigencia visual importante
Ergonomía física
Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas ybiomecánicas humanas, en tanto que se relacionan con la actividad física. Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetitivos. La antropometría: Es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano. Los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas,equipo de seguridad y protección personal.
La biomecánica: es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o newtoniana.
LA ERGONOMIA PREVENTIVA
Es el área de la ergonomía que trabaja en intima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo. Dentro de sus principales actividades seencuentra el estudio y el análisis de las condiciones de seguridad salud y confort laboral.

Beneficios de la ergonomía
Disminución de riesgo de lesiones
Disminución de errores / rehacer.
AMBITOS DE LA ERGONOMIA
Diseño de productos: el objetivo de este ámbito son los consumidores y las características del contexto en el cual el producto es usado. Busca crear o adaptar productos y elementos deuso cotidiano de manera que se adapten a las características de las personas que lo van a usar.
Diseño de puestos de trabajo: Su aplicación al ámbito laboral está en el diseño y adaptación de productos considerando la organización. Eficiencia, productividad, rentabilidad, innovación, y calidad en el servicio.
13. ERGONOMIA EN PODOLOGIA
Los podólogos durante el desempeño de sus actividades...