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COMO AFECTA EL EMPLEO Y DESEMPLEO A LOS AGENTES EMPRESARIALES


Una de las razones estratégicas que con llevan a la creación de grupos empresariales son principalmente la mejora de laeficiencia y el aumento del poder del mercado.
La eficiencia aumentará cuando existan economías significativas vinculadas a un mayor tamaño como las economías de escala, estáticas y dinámicas, estoconduce a que las empresas afecten el perfil de la mano de obra en el entorno en que ésta se encuentre y por consiguiente se califique, mejorando por ende la calidad de vida tanto de los que hacen partede un grupo empresarial (empleados) como de la misma sociedad inmediata.
Hoy en día la contratación en Colombia aumentó un 6 % para enero, febrero y marzo, en comparación con el trimestreseptiembre-diciembre.
Con el ajuste estadístico por estacionalidad, la ‘Expectativa Neta de Empleo’ es de 19 % para el primer trimestre de 2014”, menciona Juan David Tous, gerente de Comunicaciones en laentidad.
El estudio muestra que el 30 % de las compañías va a emplear nuevo personal, 13 % a disminuirlo y 57 % a mantener sus nóminas actuales.
Un ejemplo tenemos la expansión de la refinería deEcopetrol en Cartagena, ha generado una gran cantidad de empleo y calidad de vida para las familias, de igual forma se ha incrementado producción en las empresas, pero algo preocupante es ahora que eseproyecto acabe habrá una gran cantidad de desempleados ya los gastos serán más reducidos.

En conclusión podemos decir que cuando hay desempleo las producciones de las empresas son bajas, la calidadde vida de las familias es minuta, las compras ya no serán las mismas y otras empresas se verán afectadas a la hora de producir, porque ya no producirán lo mismo ni se venderán lo mismo, ademáscuando hay empleo la calidad de vida es mejor, las empresas producen más, hay más innovación y creación de productos, hay más dinero en el mercado, y así la población se beneficia.
Y en Colombia estos...