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Propuesta de Investigación
Bucor (Buccolini Córdoba)
Realice una entrevista a cada miembro de la empresa en busca de problemas, y una encuesta a cada cliente. Gracias a la cooperación de cadaentrevistado/encuestado, pude concluir que un problema de la empresa es, la falta de entusiasmo, disponibilidad y responsabilidad de los empleados hacia la empresa y los clientes.
Pregunta a Investigar¿Cómo revertir la falta de compromiso de los empleados hacia su trabajo?
Marco Teórico
Introducción a la Administración (Daft Richard)
Administración de Recursos Humanos (R. Wayne y Noe, RobertM)
Recursos Humanos: Administración y Finanzas (Susana Delgado Gonzales y Belén Ena Ventura)
Teorías
Administración de capital humano (ACH)
Tarea que consiste en medir la relación de causa y efectode diversos programas y políticas de RH en el saldo final del análisis financiero de la empresa.
Administración de recursos humanos (ARH)
Es la utilización de recursos humanos de una empresa paralograr objetivos organizacionales.
Responsabilidad social cooperativa (RSC)
La obligación implícita y forzosa que sienten los gerentes, actuando en su capacidad oficial, de servir o proteger losintereses de grupos distintos al de ellos mismos. Se refiere a la manera en que una empresa se comporta como un todo ante la sociedad.
Ética de recursos humanos (ERH)
Aplicación de recursos éticos alas relaciones y actividades de recursos humanos.
Metodología
Entrevistas, encuestas de satisfacción y observaciones a los empleados, dueños y clientes en la empresa Bucor (Sede en la calle EmilianoOlmos) con el objetivo de analizar la situación actual de la empresa para así poder trabajar sobre ella.
Dificultades previstas para la Investigación
Sinceridad de los encuestados/entrevistados alresponder
Falta de disponibilidad de tiempo para entrevistas y encuestas por parte de los empleados
Falta de experiencia del investigador
Desorganización del investigador al momento de anotar...