Sfsdfsdfs

Comunicación sexual no verbal en el lugar de trabajo.
Un área de la comunicación no verbal en la vida contemporánea que cada vez se ha hecho más difícil es la de las relaciones entre géneros en el lugar de trabajo.

Por lo general, los hombres y las mujeres tienen conceptos diferentes acerca de cómo interpretar la conducta no verbal relacionada con el cuerpo y con los diversos objetos yvestimenta que existen en el contexto laboral.
En las ultimas décadas cada vez son mas las mujeres que ingresan al ámbito laboral, y esta diferencia de conceptos puede llevar a malos entendidos sexuales de importancia. Muchas mujeres que trabajan se sienten afectadas por los mensajes no verbales de naturaleza sexual, que las hacen sentir incomodas, asustadas y hasta incapaces de continuar con elempleo.
Cuando las mujeres que se sienten agredidas definen esos mensajes como acoso sexual, los hombres involucrados se muestran sorprendidos al saber que lo que dijeron o expresaron se interpreto como ofensivo.
Se entiende por acoso sexual toda conducta verbal, no verbal o física, de naturaleza sexual, indeseada por la persona a la que se dirige y cuya aceptación o rechazo es utilizada como basepara una decisión que tenga efectos sobre el acceso al empleo o las condiciones de trabajo de la persona acosada, o para crear un ambiente intimidatorio o humillante para ésta.

No hay confusión acerca de algunas de las conductas mas obvias tales como el abuso de autoridad para tener una ventaja en lo sexual, las propuestas bruscas el lenguaje obsceno. Pero otras conductas no verbales no seentienden bien; estas incluyen mirar fijamente o chiflar, o bien las expresiones faciales o los gestos que utilizan para coquetear.
¿Cómo ocurren estas malas interpretaciones? Lo que puede estar sucediendo es que en el medio del trabajo los significados asociados con el cuerpo, y con varios objetos y tipos de vestimenta no son diferentes a las demás cuestiones de vida.
-Por ejemplo para las mujeresque trabajan, conservarse delgadas, usar poco maquillaje y perfume, vestir un bonito traje, usar medias, tacones, accesorios pueden ser simples intentos para cumplir las normas del vestir en el mundo contemporáneo. Para los hombres estas mismas características del cuerpo, los objetos y vestimenta pueden estar enviando mensajes de sensualidad o incitación.
El movimiento feminista presentamodelos completamente nuevos para la mujer con el rechazo hacia la imagen detentadora sexual, las mujeres promueven el concepto de igualdad de géneros, es precisamente en el campo laboral.
Los malos entendidos acerca de los mensajes verbales y no verbales de naturaleza sexual pueden crear confusión, asimismo podrían parecer naturales y apropiados para un hombre y reprobables e inapropiados para lamujer. La comunicación sexual en el medio de trabajo sin duda alguna, seguirá siendo un problema de confusión acerca de lo que constituye el acoso sexual.
Acciones que comunican.
Cierto número de acciones, posturas y actividades son parte de las dimensiones no verbales de la comunicación humana. Las acciones que comunican algo reciben el nombre de comunicación no verbal.
La comunicación noverbal se realiza a través de multitud de signos de gran variedad: Imágenes sensoriales (visuales, auditivas, olfativas...), sonidos, gestos, movimientos corporales, etc.
Características de la comunicación no verbal:
• Mantiene una relación con la comunicación verbal, pues suelen emplearse juntas.
• En muchas ocasiones actúa como reguladora del proceso de comunicación, contribuyendo a ampliar oreducir el significado del mensaje.
• Los sistemas de comunicación no verbal varían según las culturas.
Entre los sistemas de comunicación no verbal tenemos:
El lenguaje corporal, nuestros gestos, movimientos, el tono de voz, nuestra ropa e incluso nuestro olor corporal también forman parte de los mensajes cuando nos comunicamos con los demás.
El lenguaje icónico, en él se engloban muchas formas...