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Motivación
En general nadie hace lo que no tienen que hacer, todos hacen lo menos posible.
A nadie le importan las mejoras todos temen al cambio.
Conceptos
Herzberg: la motivación me indicahacer algo porque resulta muy importante para mi hacerlo.
Dessler: el deseo que tiene una persona de satisfacer ciertas necesidades
Kelly: esta relacionado con las fuerzas que mantienen y alteran ladirección, la calidad y la intensidad de la conducta.
Robbins: voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar metas organizacionales, condicionadas por la capacidad del esferzo parasatisfacer alguna necesidad individual.
Valenzuela(itm) :
Conjunto de estados y procesos internos de una persona que despiertan dirigen y sostienen una actividad determinada.
Un atravajador motivado:Activa su condición de trabajador, cuando convierte su interés por trabajar en una actividad en acciones concretas.
Dirige su actividad hacia metas concretas (actividad congruente con metas personales)Realiza su trabajo de forma tal que consigue metas
nadie le importan las mejoras todos temen al cambio.
Conceptos
Herzberg: la motivación me indica hacer algo porque resulta muy importante para mihacerlo.
Dessler: el deseo que tiene una persona de satisfacer ciertas necesidades
Kelly: esta relacionado con las fuerzas que mantienen y alteran la dirección, la calidad y la intensidad de laconducta.
Robbins: voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar metas organizacionales, condicionadas por la capacidad del esferzo para satisfacer alguna necesidad individual.Valenzuela(itm) :
Conjunto de estados y procesos internos de una persona que despiertan dirigen y sostienen una actividad determinada.
Un atravajador motivado:
Activa su condición de trabajador, cuandoconvierte su interés por trabajar en una actividad en acciones concretas.
Dirige su actividad hacia metas concretas (actividad congruente con metas personales)
Realiza su trabajo de forma tal que consigue...