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Señor gerente general:

Me dirijo hacia usted para proponerle actividades vinculadas al próximo mundial de futbol el cual se lleva a cabo en Brasil. El motivo de este pedido es con el fin deprovocar en los empleados de la empresa un sentimiento de compañerismo y unión, y al mismo tiempo se sentirán motivados produciendo un efecto positivo en la empresa
El motivo es aquello que impulsa a unapersona a actuar de determinada manera. El motivo siempre tiene una finalidad el cual en este caso puede referirse a que la selección argentina pueda ganar en cada partido hasta la final.
El ciclomotivacional comienza cuando surge una necesidad. Esta es una fuerza dinámica y persistente que origina comportamiento. Cada vez que aparece una necesidad, esta rompe el estado del equilibrio delorganismo y produce un estado de tensión, insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz de descargar la tensión y liberarlo de lainconformidad y del desequilibrio. Si este comportamiento es eficaz, el individuo satisfacera la necesidad y por tanto descargara la tensión provocada por aquello. En este caso nos podemos estarrefiriendo a ganar un partido del mundial. Sin embargo el hecho de perderlo se presentaría frustración en el ciclo motivacional, sin embargo a pesar de que esto produciría malestar el hecho de encontrarse enun grupo minimizara ese malestar.
Según Maslow las necesidades humanas están distribuidas en una pirámide. Esta está dividida según las necesidades primarias y secundarias. En las primarias estánlas necesidades fisiológicas y seguridad. En las secundarias sociales, luego el autoestima y finalmente autorrealización. En las necesidades sociales, están relacionadas con la vida del individuo ensociedad, junto a otras personas. Son las necesidades de asociación, participación, aceptación por parte de los colegas, amistad, afecto y amor. Entonces Realizando actividades como ver el mundial...