SG SST CANTERA VILLANUEVA

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST

VEREDA CARACOLI
MUNICIPIO DE VILLANUEVA

VILLANUEVA, 2015

TABLA DE CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION

3

OBJETIVOS

4

MARCO LEGAL

5

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

7

1.

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8

1.1.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

8

1.2.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

101.3.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

17

1.4.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

19

1.5.

PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA

23

1.6.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

25

2.

COPASO

28

3.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

31

4.

SEÑALIZACIÓN

34

4.1.

PRINCIPIOS BÁSICOS

34

4.2.

CARACTERÍSTICAS DE LA SEÑALIZACIÓN PREVENTIVA

34

4.3.

CARACTERÍSTICAS DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD35

5.

NIVELES DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES

38

6.

EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL SGS Y SALUD EN EL TRABAJO

40

6.1.

INDICADORES DE CUMPLIMIENTO

40

6.2.

INDICADORES DE IMPACTO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

40

CONCLUSIONES

44

RECOMENDACIONES

45

BIBLIOGRAFÍA

46

INTRODUCCION
Toda labor productiva implica riesgos laborales y en especial nuestra actividad
económica, como es laexplotación de material de construcción en minería a cielo
abierto, donde tenemos riesgos de diferente índole:
Físicos: como derrumbes, caídas de objetos, caídas propias del personal,
atrapamientos, machucones con rocas, cortaduras con las herramientas y otros
más que con cada labor van apareciendo.
Eléctricos: Se debe instalar un generador eléctrico para la trituradora y tanto estos
equipos, como susredes de conducción, están disponibles para hacer contacto
con los trabajadores y provocar accidentes.
Ambientales: El laborar en el área de explotación, implica la exposición a luz solar,
por otro lado existe la manipulación de combustibles para la maquinaria.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un SISTEMA DE
GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Para la CANTERAVILLANUEVA, ubicada en la Vereda Caracoli del Municipio de Villanueva , que
oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar
integral de todos sus empleados.
La mejora continua en nuestros métodos de acción y prevención de accidentes y
de enfermedades profesionales, es una tarea constante y de gran responsabilidad,
para preservar nuestro capital más valioso, como son nuestroscolaboradores.

Nuestras acciones de prevención, están encaminadas a atender el bienestar de
nuestros trabajadores y sus familias.

3

OBJETIVOS


Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica
medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.



Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de
trabajo y enfermedadesprofesionales.



Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que
sirvan de elementos de formación integral en

el trabajo y fomente la

participación activa de los trabajadores y sus familias.


Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en
ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su
salud o la de suscompañeros.



Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de
trabajo o enfermedad profesional.



Mejorar cada día nuestros sistemas de prevención, tanto de accidentes como
de enfermedades inherentes al trabajo.



Capacitaciones permanentes con el fin de prevenir posibles accidentes y en
caso que sucedan, su repercusión sea la mínima posible.

4

MARCO LEGAL
La integridadde la vida y la salud de los trabajadores constituyen una
preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares
El marco

legal está

dado por lineamientos constitucionales,

convenios

internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y
además por:


Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las...