SGI PG 013 Proc


1. OBJETIVO

El objetivo del presente procedimiento es describir las actividades para controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional que sean propios de la Organización y mejorar continuamente su desempeño.

2. ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a todo el personal de EMRIDE SRL. e incluye al personal de organizaciones sub-contratadas.

3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

NormaOHSAS 18001: 2007

4. DEFINICIONES

SGI: Sistema de Gestión Integrado.

SYSO: Seguridad y Salud Ocupacional.

Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.

NOTA 1: Accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño o deterioro a la saludo o a una fatalidad.NOTA 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un daño, deterioro de la salud o una fatalidad como cuasi accidente.

NOTA 3: Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente.

Desempeño: Resultados mensurables del sistema de gestión de SYSO. Relacionados con el control ejercido por la organización de los riesgos de seguridad y salud ocupacional basados ensus políticas y sus objetivos de SYSO.

Mejora Continuo: Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos

No Conformidad: Incumplimiento de un requisito

Seguridad: Ausencia de riesgo inaceptable

Seguridad y Salud Ocupacional: Condiciones y factores que afectan o podrían afectar a la salud y a la seguridad de los empleados o de otros trabajadores(incluyendo a lo s trabajadores temporales y personal contratado) visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

5. RESPONSABILIDADES Gerente General:
 Fijar responsabilidades en los funcionarios claves en cuanto al cumplimiento con las reglamentaciones de salud y seguridad ocupacional.
 Adjudicar las medidas disciplinarias que sean de rigor como resultado de violaciones a lasnormas y reglamentaciones de Seguridad Salud ocupacional.

Tomar iniciativas que estime pertinentes para atender situaciones de emergencia

Encargado SGI:
 Ofrecer ejemplos correctos a los empleados, mediante la aplicación de las reglas y normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Asistir a aquellas reuniones relacionadas con los aspectos de seguridad.
 Hacer que los supervisores cumplan y hagancumplir las normas y reglamentación establecida de Seguridad y Salud Ocupacional. De igual forma velar porque otras
personas en relación con nuestra institución así lo hagan.

Subgerentes de las diferentes áreas:
 Trabajar conjuntamente con el Coordinador del SGI, con el fin de que los Programas de Seguridad y Salud Ocupacional implementados se cumplan a tenor con la reglamentación establecida.
Atender inmediatamente las quejas, o informes de deficiencias o condiciones de riesgos presentadas por el personal, derivándolas inmediatamente a la consideración del Coordinador del SGI.
 Dar ejemplo de responsabilidad a todo el personal y atender con prioridad a las consideraciones de Seguridad y Salud Ocupacional en todas las actividades.
 Mantener informado alpersonal y asegurarse de que entienden las condiciones de riesgo asociados al trabajo que realizan, así como que deben identificar los riesgos y protegerse de los mismos.
 Proveer al personal de los equipos de protección personal necesarios para realizar sus funciones con seguridad y velar que lo utilicen en la forma correcta.
 Investigar cualquier accidente que ocurra y afecte a cualquier miembro desu grupo de trabajo y tomar la acción correctiva a los fines de evitar que se repita.
 Iniciar las medidas y acciones correctivas inmediatas al percatarse de condiciones inseguras de trabajo.

6. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

La gestión de Seguridad y Salud Ocupacional propicia las bases para minimizar los riesgos relevantes a salud, incidentes y otros en las actividades desarrolladas por la...