SGI y su relación con proyectos

Describa la vinculación que existe su organización entre el sistema de gestión y los elementos vistos para gestión de sus proyectos. Al menos tres elementos.

Sistema de Gestión Integrado (SGI)
En la organización en la que me desempeño, se cuenta con un Sistema de Gestión Integrado (SGI), que es responsabilidad de la Gerencia de Calidad, Seguridad y Sustentabilidad. Parte integrante de estesistema es la “Política de Sustentabilidad “que indica lo siguiente:
En nuestra organización estamos comprometidos con el desarrollo sustentable y la excelencia operativa del sistema de transmisión de energía eléctrica, servicio esencial para la calidad de vida de los chilenos y el crecimiento del país.
Es así que trabajamos para mantener la calidad y el alto nivel con que desarrollamos nuestralabor, reforzando la vocación de servicio que nos caracteriza y el mejoramiento continuo en los ámbitos laborales, de seguridad, salud, medio ambiente y relaciones con la comunidad.
Basada en estos principios, nuestra organización presenta su Política de Sustentabilidad en la que se compromete a:
1. Desarrollar, implementar y mantener sistemas de gestión en seguridad, salud, medio ambiente yrelaciones con la comunidad que cumplan con la legislación vigente, con otros compromisos asumidos por la compañía, y que sean consistentes con estándares reconocidos internacionalmente.
2. Identificar, evaluar, prevenir y controlar los riesgos que en materia de seguridad afecten a nuestros empleados, contratistas y a la comunidad en general.
3. Reafirmar como valor esencial de nuestra organizaciónque ninguna meta o emergencia operacional justifica que un trabajador se exponga a riesgos no controlados.
4. Priorizar el cuidado del medio ambiente, manteniendo una actitud preventiva, que minimice los impactos adversos de nuestra actividad en el entorno natural y social.
5. Desarrollar relaciones de confianza, transparencia y mutuo beneficio con la autoridad, trabajadores, clientes,contratistas, proveedores y la comunidad.
6. Desarrollar y mantener para nuestros trabajadores programas de capacitación y prevención en materias ambientales, de seguridad, salud y relaciones con la comunidad, incentivando los mismos estándares en nuestros contratistas.
7. Promover y difundir los compromisos de la presente política entre nuestros trabajadores, contratistas, proveedores, clientes y lacomunidad general.
8. Buscar, promover e implementar junto a nuestros clientes, proveedores y contratistas, las mejores prácticas, procedimientos y las soluciones tecnológicas más adecuadas para el desarrollo sustentable del sistema de transmisión.
Los compromisos adoptados por la organización, están implicando su involucración en los proyectos, ya que éstos claramente consideran aspectos deseguridad (un aspecto importantísimo en el desarrollo de obras en sistemas energizados), medio ambiente (construcción de nuevas obras que implican intervención en el entorno) y relaciones con la comunidad (afectada por las obras a desarrollar). También se ve relacionado con los propios trabajadores de la empresa, al estar preocupada esta política de aspectos de seguridad ocupacional y riesgos en eldesarrollo de trabajos y mantenciones en las instalaciones de la compañía.
Por otra parte, indica que se busca adoptar las mejores prácticas para lograr un desarrollo sustentable del sistema de transmisión, política que debe ser base en la ejecución de la ingeniería y construcción de los proyectos de la compañía, derivándola hacia los respectivos contratistas.
De esta manera, la organización buscavelar por provocar el mínimo impacto en el desarrollo de sus actividades, considerando por cierto el desarrollo de sus proyectos de ampliación y construcción de nuevas instalaciones. Invita a los colaboradores a controlar los riesgos que se presenten, al cuidado del medio ambiente y a mantener una buena predisposición al relacionarse con todas las personas, tanto al interior como al exterior de...