SGRP
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2013
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4. LA LEY 1562 DE 2012 Y LOS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
El nuevo contexto de la ley amplía la cobertura del Sistema de RiesgosLaborales a todas las diferentes actividades como desde los contratistas independientes hasta miembros activos del subsistema nacional de emergencia o primera respuesta; Sin dejar a un lado a lostrabajadores informales siendo de esta manera una ley que protege a todos los empleados independientemente de la actividad a la que estén vinculados o asociados esto define que desde la concepción de proteccióny seguridad laboral ofrece Más cobertura.
Por esta razón se entiende que ofrece mayor Beneficios para el trabajador en lo concerniente a los riesgos y en su contenido expresa mayores beneficiospara los bolsillos de los trabajadores. un ejemplo claro son las prestaciones económicas que antes prescribían después de un año, ahora lo harán pasados tres años. Las incapacidades temporales pagadas alos trabajadores deberán indexarse con base en el Índice de Precios al Consumidor establecido por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Así mismo, se le asegura al trabajadorel pago de sus prestaciones económicas, aun cuando el origen de su accidente o enfermedad esté en controversia.
Además de la cobertura y los beneficio la ley permite la definición de un Nuevoconcepto de accidente de trabajo Ampliando el concepto de accidente de trabajo, introduciendo la perturbación siquiátrica como parte de la eventual lesión, así como los accidentes ocurridos durante elejercicio de la función sindical o en desarrollo de actividades recreativas, deportivas y/o culturales de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión son apartes decontenido que en si buscan la satisfacción plena de los trabajadores sin exponerlos a riesgos latentes.
Cuenta con elementos protectores como Sanciones más drásticas; contenidas en el régimen de...
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4. LA LEY 1562 DE 2012 Y LOS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
El nuevo contexto de la ley amplía la cobertura del Sistema de RiesgosLaborales a todas las diferentes actividades como desde los contratistas independientes hasta miembros activos del subsistema nacional de emergencia o primera respuesta; Sin dejar a un lado a lostrabajadores informales siendo de esta manera una ley que protege a todos los empleados independientemente de la actividad a la que estén vinculados o asociados esto define que desde la concepción de proteccióny seguridad laboral ofrece Más cobertura.
Por esta razón se entiende que ofrece mayor Beneficios para el trabajador en lo concerniente a los riesgos y en su contenido expresa mayores beneficiospara los bolsillos de los trabajadores. un ejemplo claro son las prestaciones económicas que antes prescribían después de un año, ahora lo harán pasados tres años. Las incapacidades temporales pagadas alos trabajadores deberán indexarse con base en el Índice de Precios al Consumidor establecido por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Así mismo, se le asegura al trabajadorel pago de sus prestaciones económicas, aun cuando el origen de su accidente o enfermedad esté en controversia.
Además de la cobertura y los beneficio la ley permite la definición de un Nuevoconcepto de accidente de trabajo Ampliando el concepto de accidente de trabajo, introduciendo la perturbación siquiátrica como parte de la eventual lesión, así como los accidentes ocurridos durante elejercicio de la función sindical o en desarrollo de actividades recreativas, deportivas y/o culturales de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión son apartes decontenido que en si buscan la satisfacción plena de los trabajadores sin exponerlos a riesgos latentes.
Cuenta con elementos protectores como Sanciones más drásticas; contenidas en el régimen de...
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