Sgrs

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: CLIENTE RED TECNOLOGICA: SERVICIOS DE SALUD Modelo de Mejora Continua CENTRO DE FORMACION: MINERO

INFORMACION GENERAL DE PROGRAMA DE FORMACION CODIGO 226201 DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE EN MESES DURACION MAXIMA NIVEL DE FORMACION DENOMINACION DEL PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL LECTIVA 18 MESES PRODUCTIVA 6 MESES 3520 HORAS TECNOLOGO Lasorganizaciones a nivel mundial, requieren dentro de sus estrategias corporativas, fomentar la promoción de la salud y prevención de la enfermedad en su población trabajadora, generando ambientes sanos y seguros en los diferentes sectores de la economía y contribuyendo al desarrollo humano sostenible. La salud Ocupacional como una actividad multidisciplinaria busca a través de la prevención y control delas enfermedades y accidentes ocupacionales, minimizar los actos inseguros y las condiciones peligrosas, desarrollar y promover de manera segura y saludable, fortalecer el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, apoyar el desarrollo y mantenimiento de su capacidad de trabajo y encauzar a los trabajadores para que desarrollen conductas de ida social y económicamente productivas. Académico: Bachiller  Edad mínima: 16 años  Superar prueba de aptitud y conocimiento 24 MESES TOTAL

JUSTIFICACION

REQUISITOS DE INGRESO

1. COMPETENCIAS QUE DESARROLLAR 230101030 Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo 230101066 Ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos del trabajo para la población cubierta y no cubierta por el ser. Enrelación con las necesidades identificadas 230101007 Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa diseñado en salud ocupacional y normatividad vigente.
Fecha 1

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: CLIENTE RED TECNOLOGICA: SERVICIOS DE SALUD Modelo de Mejora Continua CENTRO DE FORMACION: MINERO

230101043 Reducir las causas y efectos de las urgencias,emergencias, calamidades y desastres de acuerdo con modelos humanísticos sociales y normas técnicas legales vigentes. 230101013 Atender al usuario persona en caso de accidente y enfermedad súbita de acuerdo con protocolos de primer respondiente. 230101067 Ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según orientaciones dadas y normatividad vigente  Supervisor de Salud Ocupacional Inspector de seguridad industrial OCUPACIONES QUE  Inspector de salud y seguridad ocupacional PODRA DESEMPEÑAR  Asistente de riesgos profesionales  Asistente Salud Ocupacional  Analista Salud Ocupacional Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos o el uso de técnicas didácticas activasque estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las ESTRATEGIA competencias. METODOLOGICA Igualmente, debeestimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:  El instructor - Tutor  El entorno  Las TIC  El trabajo colaborativo PESO DE LAS LINEAS TECNOLOGICAS EN EL PROGRAMA DE FORMACION A PARTIR DE LAS COMPETENCIASQUE LO CONFORMAN

Fecha

2

LINEA TECNOLOGIA DE LA ACCION DE FORMACION: CLIENTE RED TECNOLOGICA: SERVICIOS DE SALUD Modelo de Mejora Continua CENTRO DE FORMACION: MINERO

CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CODIGO DENOMINACION Fomentar prácticas seguras y saludables en los 230101030 ambientes de trabajo DURACION ESTIMADA PARA EL LOGRO DEEL APRENDIZAJE

560 HORAS

CODIGO 01...