sgs-st

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Adalberto Banquett Escobar
Carmen Lía Salazar Barón

Ingrid Villafañe.

Seguridad e Higiene Ocupacional
IV Semestre

Sección 7

FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO
CARTAGENA DE INDIAS, 23/11/12
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo









CARTAGENA DE INDIAS D.T y C, 2012CONTENIDO


1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 Identificación
1.2 Descripción general
1.3 Actividad Económica
1.4 Clasificación de la empresa
1.5 Centros frente de trabajo.
1.6 Materias primas e insumos.
1.7 Equipos utilizados
1.8 Descripción de los principales procesos desarrollados.

2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
2.1 Formas de contratación.
2.2 Numero de trabajadores.2.3 Distribución del personal y horarios de trabajo.

3. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL.
3.1 Marco conceptual.
3.2 Marco legal.
3.3 Liderazgo y administración.
3.4 Recursos.


4. PANORAMA DE RIESGOS

5. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR.

5.1 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo.
5.2 Subprograma de Seguridad Industrial
5.3 Subprograma de Higiene Industrial.
5.4Saneamiento Básico.
5.5 Capacitación.
5.6 Copaso

6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
7. PRESUPUESTO.
8. ANEXOS.
a) Evolución histórica de la legislación en Salud Ocupacional.
b) Link fichas FISQ
c) Conceptos.
d) Panorama de riesgos.
e) Ciclo PHVA.




SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Algranel S.A. Ha definido la estructuración y desarrollo del presente Sistema deGestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar físico, social y mental en sus trabajadores y contribuir al mejoramiento de los índices de eficiencia de las actividades de la Empresa.

Su implementación requiere del compromiso y colaboración de todos los trabajadores de Algranel S.A. Para poder llevar a cabotodas las actividades aquí planteadas.











MISION
En la empresa Algranel S.A se desarrolla un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigido a todos los empleados a través de el desarrollo de actividades de los subprogramas de Salud Ocupacional, los cuales son: medicina preventiva y del trabajo, seguridad industrial e higiene industrial, con el objetivo deevitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.


VISION
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Algranel S.A será una herramienta útil para mantener la población de empleados con un alto nivel de Salud y Seguridad integral, implementando las actividades del mismo, logrando la popularidad y confianza para mantener un servicio de calidad y crecer comoorganización.







POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

Algranel S.A, como punto de partida de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ha definido la siguiente política de Prevención de Riesgos, estableciendo la importancia de este tema dentro de la empresa.

Política de Salud Ocupacional
Algranel S.A, cree firmemente en la prevención de riesgos y los resultados positivos queesta tiene sobre la salud de los trabajadores y la eficacia de las operaciones. Por tal razón apoyará los siguientes principios:
1* Cumplimiento de las normas legales vigentes en el país sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

2* Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los trabajadores, controlando la generación de accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales.

3* Mantenimiento de condiciones de operación aceptables en los recursos físicos y económicos, logrando la optimización en su uso y reduciendo la probabilidad de pérdida.

4* Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.

5* Los trabajadores son los directos...