SGSS SENA

UNIVERSIDAD DEL CAUCA FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
Elaborada por: Fanny Cisneros
Enfermera Especialista
ANTECEDENTES

La seguridad Social en Colombia se remonta a 1945 con la aparición de la caja Nacional de previsión y un año después con la creación del Instituto colombiano del seguro social. Su desarrolloestuvo marcado por una fuerte diferencia entre el sistema que cubra a los trabajadores privados, denominado seguridad social, y el sistema de los funcionarios públicos, denominado prevención social.
El Instituto del seguro social, única institución, cubrió en forma monopólica a todos los funcionarios del sector privado, mientras que el sistema de prevención social se desarrolló en forma desarticuladaen múltiples instituciones, conformándose una caja de previsión por cada empresa pública. En consecuencia para el año 1991 aproximadamente existían 1200 cajas de previsión en todo el país, mientras que el Instituto del Seguro Social seguía siendo la única entidad encargada de la seguridad social para los trabajadores del sector privado. De esta forma los funcionarios públicos estaban cubiertos enun 95% por el sistema de prevención, mientras que el 21% de la población económicamente activa y un 46% de la población asalariada estaban cubiertos por el Instituto del Seguro Social. De acuerdo con lo anterior la Institución de la Seguridad Social, que permaneció vigente en Colombia por más de cuatro décadas, presento signos de deterioro y desigualdad reflejados en tres situaciones:

1.Cubrimiento mínimo de la población.
2. Inoportunidad e ineficiencia de los servicios prestados
3. El déficit financiero generalizado en el sistema. Con el propósito de establecer un sistema al servicio del trabajador o afiliado como ente vital y asegurar el acceso efectivo de toda la población al desarrollo cuidado y atención de su salud, el gobierno sanciono la ley 100 de diciembre 23 de 1993, por lacual se crea el sistema de seguridad social Integral y se dictan otras disposiciones, que constituye la reforma e iniciativa social más importante del país en los últimos 50 años. El nuevo sistema propuesto por la constitución Nacional de 1991 y consolidado a través de la ley 100 de 1993 está integrado por un conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de los que puede disponer elindividuo y la comunidad, para gozar de un mejor nivel de vida. Dicho sistema destinado a proporcionar protección integral a los habitantes del territorio nacional, es un derecho de carácter irrenunciable, que garantiza la 2 cobertura de los riesgos de invalidez, vejez y muerte (pensiones), salud y riesgos profesionales, a través de la vinculación a los siguientes subsistemas:
-SISTEMA GENERAL ENPENSIONES (Libro primero)
- SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (Libro segundo)
- SISTEMA GENERAL EN RIESGOS PROFESIONALES (Libro tercero)
-SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS. (Libro cuarto)
-DISPOSICIONES FINALES (Libro quinto)
Con respecto al sistema General de pensiones es esencial solo en aquellas actividades directamente vinculadas con el reconocimiento y pago de laspensiones.

2. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

2.1 Definición
El sistema General de seguridad social es salud es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a garantizar a toda la población el servicio de salud en todos los niveles de atención. El objetivo de este sistema es regular el servicio público esencial en salud y crear las condiciones de accesoal mismo.

2.2 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
Equidad: El sistema proveerá servicios de salud de igual calidad a todos los habitantes de Colombia, sin distinguir capacidad de pago o riesgo de enfermedad.

Obligatoriedad: La afiliación al sistema de seguridad social en salud es obligatoria para todos, siendo responsabilidad afiliar sus trabajadores y del estado facilitar...