SHA Comunidad

Seguridad, Higiene y Ambiente (S.H.A.) en la Comunidad

Seguridad, Higiene y Ambiente (S.H.A.)
La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobreseguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.

Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

Que es una comunidad?
Una comunidad es un grupo de sereshumanos que tienen ciertos elementos en común, tales como el idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio, por ejemplo), estatus social o roles.

“En términos de trabajo, una comunidad es una empresa. La participación y cooperación de sus miembros posibilitan la elección consciente de proyectos de transformación dirigidos a la solución gradual yprogresiva de las contradicciones potenciadoras de su autodesarrollo.”

Para habar de lo que serían las normas SHA en el aspecto personal, habría que aplicarlo al entorno social de las personas. Las normas solo cambian cuando se trata de aplicarla a la empresa en particular; pero en una persona, las normas siguen siendo las mismas, ya que estas están determinadas para la protección y prevención deriesgos del o de los individuos, su grupo y el entorno donde se desarrolla algún tipo de trabajo.

SHA en las Comunidades
Partiendo del punto de vista donde en términos de trabajo la comunidad es una empresa, las normas SHA siguen aplicándose tal cual se aplicarían en cualquier empresa, en la cual el “ente regente” o “director” de esta empresa seria el gobierno local, quienes definirían las pautasy normas para las solicitudes y desarrollo de los trabajos dentro de las comunidades.

Ya que el Gobierno es quien participa como director dentro de la comunidad, es importante destacar que “la Seguridad y Salud Laboral” dentro de una empresa, quedarían definidas como “Seguridad Social y Salud Social (Salud Publica)” en la comunidad.


Seguridad Social
Es la protección que la sociedadproporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias conhijos.

La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.

Es así como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se concibió alEstado como el principal, si no el único promotor de esta rama de la política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general de este. Sin embargo, no siempre se logró a través de tales políticas desarrollar e implementar un sistema de seguridad social justo y equitativo, en el cual la persona tuviera la gravitación que amerita. Se suma a elloel vertiginoso avance de la economía mundial. En otras palabras, no hubo un desarrollo paralelo de ambas áreas, condición vital para lograr un crecimiento equilibrado.

El Estado debe ejecutar determinadas políticas sociales que garanticen y aseguren el bienestar de los ciudadanos en determinados marcos como el de la sanidad, la educación y en general todo el espectro posible de seguridad...