Shackleton epopeya de la sobrevivencia

En un mundo tan globalizado como el de nuestros días, donde las organizaciones se encuentran en un estado
de lucha permanente por ser cada día más competitivas, las personas que las integran handebido aprender a
ser extremadamente eficientes para lograr el máximo bienestar de la empresa. Al hablar de esta clase de
organizaciones es fundamental mencionar a quienes las conducen: los líderes quelogran el éxito de las
organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguir el mismo éxito.
Este trabajo estudia el liderazgo desde el enfoque de la expedición antártica de Shackleton.
SirErnest Henry Shackleton era un explorador anglo irlandés que estuvo varado durante dos años con su
tripulación de 27 hombres en las heladas tierras de la Antártida. Veremos cómo sus habilidadesextraordinarias de liderazgo y formación de espíritu de equipo lograron salvar las vidas de absolutamente
todos sus hombres.
La capacidad para ejercer un liderazgo efectivo es una de las claves paraser un administrador eficaz, Los
administradores deben ejercer todas las funciones que correspondan a fin de combinar recursos humanos y
materiales en el cumplimiento de objetivos. La clave paralograrlo es la existencia de funciones claras y de
cierto grado de autoridad en apoyo a las acciones de los administradores.
La esencia del liderazgo son sus seguidores. Lo que hace que una persona sealíder es la disposición de la
gente a seguirla. Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus
propias necesidades. El liderazgo y la motivación estánestrechamente interrelacionados. Si se entiende la
motivación, se apreciará mejor qué desea la gente y la razón de sus acciones..
El liderazgo adecuado se convierte en un elemento vital para lasupervivencia de cualquier organización.
Muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control, han
sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico, como...