Shcp

SEDE COZUMEL
HELEN AYERIM GUTIERREZ PUERTO
M: 00026134
LIC. JULIO CESAR
MIERCOLES 2 DE JUNIO DEL 2010
“SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO AL PUBLICO (SHCP)”
Atribuciones:
ARTÍCULO 18.- Corresponderá a la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal el ejercicio de las siguientes atribuciones:
I. Interpretar para efectos administrativos la Ley delServicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, así como ejercer las atribuciones que dichos ordenamientos confieren a la Secretaría y que no estén expresamente asignadas a otra unidad administrativa;
II. Elaborar y someter a consideración del Secretario la emisión de normas, políticas, lineamientos, criterios y demás disposiciones de carácter general quese requieran para la operación, regulación, valuación y perfeccionamiento del Servicio Profesional de Carrera n la Administración Pública federal, así como expedir los manuales y guías que resulten necesarios;
III. Programar, dirigir, coordinar, dar seguimiento, vigilar y evaluar la operación del Servicio Profesional de Carrera en las dependencias, así como dictar las medidas correctivas quese requieran verificar su cumplimiento;
IV. Autorizar las estructuras de los Gabinetes de Apoyo al interior de las dependencias;
V. Aprobar la constitución, modificación o desaparición de los Comités Técnicos de Profesionalización y Selección a que se refiere la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; designar a los representantes de la Secretaríaen ellos y aprobar las reglas, actos de carácter general y propuestas de reestructuración que emitan los mismos;
VI. Aprobar, previa propuesta que formulen los Comités Técnicos de Profesionalización, los cargos y puestos que sean de libre designación, en los términos de las disposiciones legales aplicables;
VII. Actuar como Secretario Técnico del Consejo Consultivo del Sistema de ServicioProfesional de Carrera;
VIII. Valorar las determinaciones preliminares adoptadas por los Comités de Profesionalización de las dependencias en el supuesto a que alude el artículo 60, fracción IV, de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal;
IX. Resolver los recursos de revocación interpuestos en contra de las resoluciones que sean dictadas en elprocedimiento de selección de servidores públicos que instruyan las dependencias;
X. Elaborar y someter a consideración del Secretario la emisión de normas, criterios, políticas y lineamientos en materia de estructuras organizacionales, planeación y administración de personal, compatibilidad de empleos, cargos o comisiones, separación del servicio público, prestación de servicios profesionalespor honorarios, así como de tabuladores de sueldos, becas, cualquier tipo de estímulos, reconocimientos y prestaciones al personal de las dependencias, las entidades y la Procuraduría;
XI. Presentar al Secretario opiniones sobre los proyectos de normas de contabilidad y control en materia de programación, presupuestación y administración de recursos humanos que formule la Secretaría deHacienda y Crédito Público;
XII. Aplicar encuestas de opinión sobre el impacto del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal en la calidad de los servicios que brindan las dependencias, así como concentrar, analizar y diagnosticar la información de campo que se recabe;
XIII. Elaborar estudios e investigaciones sobre la normativa de la Administración Pública Federal yrealizar eventos que permitan desarrollar o promover buenas prácticas en materia de recursos humanos, desarrollo profesional y buen gobierno, así como compartir experiencias internacionales sobre la materia;
XIV. Promover con la intervención de otras dependencias y de las unidades administrativas competentes de la Secretaría, la celebración de convenios, acuerdos o bases de colaboración con...