Shell

Shell es un grupo global de compañías de energía y petroquímicas. Shell ha explorado y producido petróleo y gas durante más de un siglo. Emplean alrededor de 102.000 personas en más de 100 países y territorios. La casa matriz del grupo Shell es Royal Dutch Shell plc, constituida en Inglaterra y Gales.
Shell ha estado activa en Argentina desde 1914. Las actividades principales son la refinaciónde petróleo crudo, la comercialización de combustibles y lubricantes, y la exploración y producción de gas. Las oficinas están basadas en la Ciudad de Buenos Aires.


Las misiones de la empresa Shell son la fabricación y suministro de productos petrolíferos y servicios que satisfagan las necesidades de nuestros clientes;
la excelencia operativa; llevar a cabo su negocio de una manera segura,ambientalmente sostenible y económicamente óptima; y el empleo de un equipo diverso, innovador y orientado a resultados motivados para ofrecer la excelencia.

La visión de Shell es ser la refinería de mejor desempeño y más admirada en Argentina.

El objetivo es satisfacer las necesidades de energía de la sociedad, de modo que sean viables económica, social y ambientalmente, tanto hoy comoen el futuro.

Shell apunta a producir un 12% más de crudo en 2014 que el año pasado, una de las tasas de crecimiento más altas del sector, y reducirá más costos en su negocio de refinería.
La empresa dijo que para el 2014 estará produciendo 3,7 millones de barriles de petróleo equivalente (boe) por día tras destinar más de US$100.000 millones en inversión de capital neta en el período2011-2014, pese a la actual volatilidad en los precios del petróleo.
Shell ya ha destinado más de US$100.000 millones de dólares en exploración y producción en los últimos cinco años.


Los empleados de Shell comparten una serie de valores básicos: honestidad, integridad y respeto por los demás. También creen firmemente en la importancia fundamental de la confianza, apertura, trabajo en equipo yprofesionalidad, y de sentirse orgullosos de lo que hacen.

En Shell son responsables de optimizar el éxito comercial mediante una gestión y un desarrollo efectivo del recurso más valioso: EL PERSONAL
Se dedican a todo, desde la contratación y gestión de rendimiento al aprendizaje y desarrollo.
Dependiendo de su puesto específico, podría dedicarse a:
• Proporcionar soporte organizativo ygestionar los cambios
• Definir y proporcionar programas de desarrollo de equipo
• Liderar proyectos de planificación, compensación y marca de referencia de personal
• Diseñar y ejecutar sistemas de gestión de rendimiento
• Promocionar diversidad y globalidad


Los recursos materiales utilizados en este tipo de empresa son:
• Depósitos de gran tamaño
• Una torre donde la cabeza tiene unapresión ligeramente superior a la atmosférica.
• Tanques para depositar el petróleo
• Distribuidores
• Surtidores
• Camiones cisternas
• Estaciones de servicio en distintas partes del país
• Plataformas de abastecimiento industrial de combustibles y lubricantes
• Sistema de mensajería


Los recursos inmateriales de esta empresa son los proporcionados por los trabajadores, que vendría aser sus conocimientos, creatividad y habilidades que ayudan a competir con éxito y a enfrentar el desafío energético.


Shell es un sistema social ya que está formado por personas desarrolladas en un marco particular, con objetivos relacionados con los procesos y funciones que deben encontrarse en equilibrio y comunicación, determinando subsistemas. Estos están relacionados entre sí, por ende,cada cambio que se produzca en la empresa producirá modificaciones en los restantes.
Este tipo de empresa perdura en el tiempo ya que está proyectada en un tiempo mayor que la vida de quienes fueron sus creadores o fundadores.
A su vez, son complejas porque se encuentran en cambio permanente en todos los ámbitos, entre ellos se encuentran la comunicación, la evolución de la sociedad, la...