si 2015 unidad ii

INDICE DE CONTENIDOS
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN? (SI).......................................................... 2
FUNCIONES DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN ........................................................... 2
EL ROL DE LOS SI EN LA ORGANIZACIÓN ................................................................. 3
EL SISTEMA DE REGULACION Y CONTROL................................................................ 3
EL SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA....................................................... 4
EL SISTEMA DE INFORMACION Y LA CADENA DE VALOR...................................... 5
LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (TI) Y LOS SI .......................................... 6
EL PAPEL DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (TI) .................................. 6
LAESTRUCTURA DE DATOS DE LA EMPRESA. LA BASE DE DATOS (BD) ............... 6
ENFOQUES EN EL USO DE LAS TECNOLOGÍA INFORMÁTICA. ............................... 7
CLASIFICACION DE LOS SISTEMA DE INFORMACION...........................................10
SISTEMAS TRANSACCIONALES...................................................................................10
SISTEMAS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y PARA LADIRECCIÓN ..........................10
NECESIDADES DE INFORMACIÓN ............................................................................12
SISTEMAS DE APOYO A LA DECISIÓN (SAD) ...........................................................13
OBJETIVOS .....................................................................................................................13
COMPONENTES DE UNSAD.......................................................................................13
¿A QUÉ TIPO DE PROBLEMAS SON APLICABLES LOS SAD? .................................14
ATRIBUTOS DE UN SAD EFICIENTE ..............................................................................14
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL (M.I.S)...................................................15
FUNCIONAMIENTO DEL M.I.S.....................................................................................15
CONCEPTOS EN QUE SE BASA EL M.I.S. ...................................................................16
POSICIÓN DEL M.I.S. DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.........................................16
SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES (E.R.P.) .............17
OBJETIVOSPRINCIPALES.............................................................................................17
CARACTERISTICAS .......................................................................................................17
VENTAJAS Y DESVENTAJAS ........................................................................................18
ERPS VS. SOFTWARE DEGESTIÓN..............................................................................19
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“Un SI es un conjunto de recursos humanos, materiales, financieros, tecnológicos,
normativos y metodológicos, organizado para brindar a quienes operan y a quienes
adoptan decisiones en una organización, la información que requieren para desarrollar
sus respectivas funciones”
Un SI no requiere necesariamente el uso de la tecnología de computación. Sin embargo la
computación ylas comunicaciones han potenciado tanto la capacidad, velocidad y exactitud del
tratamiento de los datos que resulta prácticamente inconcebible el diseño de un SI sin el
empleo de tales tecnologías.

 Recolección: Se trata de la captura y registro de datos. Es muy costosa y generadora de
gran cantidad de errores recurrentes. La reducción en su costo como en los errores, consiste
en capturar losdatos tan cerca de la fuente (lugar donde se generan) como sea posible.
 Clasificación: Consiste en identificar los datos, agruparlos en conjuntos homogéneos y
ordenarlos teniendo en cuenta la manera en que será necesario recuperarlos. Una manera
de ordenarlos sería por número de legajo, por apellido, o por combinación de ambos.
 Compresión: Reduce el volumen de los datos sin disminuir...