Si Arist teles dirigiera la General Motors


Si Aristóteles dirigiera la General Motors

Este libro, nos relata un conjunto de premisas y conceptos que pueden dar un mejor resultado dentro de las organizaciones, pero no solamente ahí, sinoque también en nuestra vida personal.
Su principal base para todo este libro se encuentra en los cuatro pilares aristotélicos que son: la belleza, la verdad, la bondad y la unidad.
En lo personal,pienso que el libro busca un equilibrio y una relación entre la administración de las empresas y la ética y la moral de los empleados de dichas empresas. Es difícil poder dar una teoría general aplicablepara todos los ámbitos de todas las personas, ya que la ética es distinta en cada individuo, y en ella, influyen los valores, la cultura, etc.
Dentro del pilar aristotélico de la Verdad, el libroresalta que para que un empleado se pueda desarrollar bien dentro de una organización, es necesario que este se encuentre dentro de una serie de verdades, sin mentiras, aunque estas verdades puedan jugartanto para bien de la persona como para mal. La verdad también propicia la confianza, ya que cuando esta se pierde, es muy difícil volver a recuperarla.
Aquí se puede destacar que el hecho de quepara algunas personas, el decir mentiras es parte de su día a día, y puede incluso desarrollarse dentro de su trabajo en base a estas mentiras, sin en algún momento perder el sentido de la confianzatanto con sus jefes, como con su compañeros, pero algo que también nos destaca la lectura, es que la verdad siempre sale a la luz, no importa que tan bien se guarde, está siempre saldrá. Para mí, lo másimportante dentro de una relación laboral es la confianza que exista entre las personas, combinada con los conocimientos que este pueda aportar a la organización.
La belleza, la destaca como otroatributo que las personas tienen para poder observar, con sus sentidos, el mundo, y que claro, cada persona la percibe de manera distinta, pero esto al final del día, permite que uno se sienta a gusto...