Si me voy a la competencia, soy desleal?
Páginas: 4 (759 palabras)
Publicado: 25 de diciembre de 2011
IOI- Organización del Trabajo y factor humano 2011/2012 Caso 3
Objeto.
El documento trata sobre la duda que tiene un empleado y su lealtad si decide abandonar la empresa en la que trabaja parairse a la competencia a trabajar
Antecedentes
Al acabar los estudios, esta persona se incorpora a la empresa donde está. Durante sus estudios realizó prácticas de empresas en diferentesorganizaciones y un cuatrimestre lo pasó en su actual empresa Al término de sus estudios, dicha empresa le llamó para cubrir un hueco, ofreciéndole un contrato temporal. A los 3 años de permanencia lecontrataron en plantilla, donde ha estado los últimos 5. Por motivos familiares que repercutieron en el trabajo, decide marcharse a Estados Unidos a realizar un Master. La empresa le ha asegurado que leguarda el puesto, la remuneración y la categoría profesional durante ese año y él corre Cuando finaliza el máster y vuelve a incorporarse al puesto, el empleado se da cuenta de que las cosas en el trabajohan cambiado y de que no han valorado como él esperaba el esfuerzo realizado para obtener el título.
Situación actual
En la actualidad, el empleado está realizando unas funciones que sediseñaron a su medida dentro de la empresa. Aunque no le han aumentado el sueldo, le han garantizado que a finales de año se hablaría de una posible mejora económica más acorde a sus actuales funciones, perosolo se hablará, no le han dicho que seguro que le mejoran las condiciones
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IOI- Organización del Trabajo y factor humano 2011/2012 Caso 3
En estas circunstancias, el trabajador recibe unaoferta de una empresa competidora menos desarrollada, pero que le ofrece un contrato económicamente mejor pagado. Ante esta situación, el empleado está decidido a decir que si a la propuesta, por loque habla con su jefa para comunicarle su marcha. En la conversación, la jefa le recuerda lo bien que a su juicio la empresa se ha portado con él, dándole formación, permitiéndole un año sabático...
Objeto.
El documento trata sobre la duda que tiene un empleado y su lealtad si decide abandonar la empresa en la que trabaja parairse a la competencia a trabajar
Antecedentes
Al acabar los estudios, esta persona se incorpora a la empresa donde está. Durante sus estudios realizó prácticas de empresas en diferentesorganizaciones y un cuatrimestre lo pasó en su actual empresa Al término de sus estudios, dicha empresa le llamó para cubrir un hueco, ofreciéndole un contrato temporal. A los 3 años de permanencia lecontrataron en plantilla, donde ha estado los últimos 5. Por motivos familiares que repercutieron en el trabajo, decide marcharse a Estados Unidos a realizar un Master. La empresa le ha asegurado que leguarda el puesto, la remuneración y la categoría profesional durante ese año y él corre Cuando finaliza el máster y vuelve a incorporarse al puesto, el empleado se da cuenta de que las cosas en el trabajohan cambiado y de que no han valorado como él esperaba el esfuerzo realizado para obtener el título.
Situación actual
En la actualidad, el empleado está realizando unas funciones que sediseñaron a su medida dentro de la empresa. Aunque no le han aumentado el sueldo, le han garantizado que a finales de año se hablaría de una posible mejora económica más acorde a sus actuales funciones, perosolo se hablará, no le han dicho que seguro que le mejoran las condiciones
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IOI- Organización del Trabajo y factor humano 2011/2012 Caso 3
En estas circunstancias, el trabajador recibe unaoferta de una empresa competidora menos desarrollada, pero que le ofrece un contrato económicamente mejor pagado. Ante esta situación, el empleado está decidido a decir que si a la propuesta, por loque habla con su jefa para comunicarle su marcha. En la conversación, la jefa le recuerda lo bien que a su juicio la empresa se ha portado con él, dándole formación, permitiéndole un año sabático...
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