si se puede

Calidad de vida en el trabajo, guión.
Bryan: ya que he terminado mi carrera como Lic. En relaciones internacionales, tendré que buscar trabajo.
Mama de bryan: para que hijo!!? Si tu no lo necesitas!!
Bryan: ya se, pero ya sabes como es mi papa, ya no me quiere dar mas dinero si no ve que hago algo de mi vida….. (sale a buscar trabajo)
(al llegar a una empresa)
Buenas tardes srita, vengo xel anuncio en internet del puesto como ejecutivo.
Lic: buenas tardes joven, si claro permítame aplicarle una entrevista
Bryan: claro, adelante
Lic: edad, estado civil, carrera, domicilio, disponibilidad de horario, facilidad en idiomas, experiencia, universidad, porq cree q sea apto para ocupar el puesto.
Bryan: 24, soltero, relaciones internacionales, si, ingles y francés, no poseeexperiencia, Universidad Iberoamericana, xq estudie en la mejor universidad del país, además de que tengo las herramientas suficientes como para hacer de esta empresa la mejor (empieza a alardear)
Lic: pues me parece usted un excelente candidato, queda contratado!!
Bryan: muchas gracias, pero antes… me gustaría saber el sueldo, además si cuento con prestaciones, vacaciones, días de descanso, etc.
Lic: porsupuesto, puestos como el que usted ocupara tiene eso y mas….
RECUADRO 1: La Calidad de Vida en el Trabajo´ es una forma diferente de vida dentro de la organización que busca el desarrollo del trabajador, así como la eficiencia empresarial.
Recuadro 2: Cuando hablamos de calidad de vida en el trabajo, debemos tener en cuenta todos los siguientes conceptos básicos:
1. Medio ambiente en laorganización
Salario y prestaciones adecuadas a la realidad que demanda la economía en su momento.
Oportunidades de superación.
Bryan: (en su oficina) yo pensé que iba a estar peor esto de trabajar aquí, pero veo que no, además mi salario es muy bueno y los bonos y las prestaciones muchísimo mejor!
Manuel: otra semana mas y yo, sin encontrar trabajo!!! Pues ya ni modo, ire a Mc Donalld´s a ver queme dicen….
(llega a Mc)
Manuel: buenas tardes, me gustaría saber si tienen vacantes para trabajar, llevo ya varias semanas buscando trabajo y nada!
Srita: mmm mira pasa con la gerente ella te puede informar
Manuel: gracias, (pasa con la grente)
Gerente: dígame, en q lo puedo ayudar?
Manuel: vengo a buscar trabajo srita…
Gerente: pues llegas precisamente en el momento indicado!
Manuel: deverdad? Muchas gracias! Dígame, cuando empiezo??!!
Gerente: mañana mismo, llega a las 8 am y trae este uniforme
Manuel: aquí estare!
Gerente: pero acuérdate que aquí todos hacemos de todo
Manuel: si si claro srita! No le quedare mal!
Al dia siguiente…..
(Manuel cocinando en su trabajo)
Manuel: pues parece que el ambiente es muy cómodo, aunque ni se cuanto me van a pagar, debí preguntar,además tampoco se a q hora puedo comer, y a que hora salgo?!!! Chin!!! Ahorita que vea a la gerente le voy a preguntar
Recuadro: 2. Medio ambiente físico
Confortable.
Seguro.
Funcional
Equipo de trabajo adecuado, suficiente y en buen estado.
3. El trabajo mismo
Tiene un propósito que la persona que lo realiza entiende.
Tiene estándares de desempeño que son razonables, medibles y de reto.Provee un medio para que el trabajador de ideas y sean tomadas en cuenta.
Tiene cierto grado de dificultad y requiere el uso de habilidades diversas (entre más habilidades mejor.)
Está diseñado de tal manera que el trabajador sepa lo que se espera de él y lo que ha logrado.
Permite mejorar al trabajador la forma en que se hace el trabajador y tomar las dediciones que implica su puesto.
Proveeun incremento en conocimientos y habilidades para el trabajador.
Bryan: y yo aquí, cada vez mejor, hasta el sueldo me han aumentado, he conocido países, personas, y también pude comprarme mi propia casa y dejarle de pedir dinero a mis papas, además todos los días aprendo algo o confirmo lo que en la uni me enseñaron…
(suena el teléfono y contesta)
Bryan: si? Muy bien gracias…. Por supuesto...